文｜風鈴丿
人生最大的遺憾莫過于我本可以…
人的一生究竟有多少種可能？是老婆孩子熱炕頭，日復一日過著循規蹈矩的生活？還是遵循自己的內心，開始一場渴望已久的冒險？大多數人想著后者，卻過著前者的生活。
《神秘巨星》中的伊希婭在一天晚上告訴媽媽自己想唱歌，想勇敢的追逐自己的夢想，沒想到遭到了媽媽的反對，媽媽告訴她：“行了，別做夢了趕快睡覺。”
伊希婭說：“媽媽，你太矛盾了，你讓我去睡覺，卻不允許我做夢，做夢是每個人的權利。 人醒來是為了什么？就是為了實現夢想啊！ 如果沒有夢想，那活著還有什么意義？ 睡著醒著都無區別。 活著死著都無區別。”
人醒著難道不應該為夢想活著？小學課本上臧克家曾經說過：“有的人活著，他已經死了；有的人死了，他還活著。 ”有的人二十歲的年紀卻活成了八十歲的樣子，然后要過六十年后才埋葬。有夢想就要去捍衛、去追求，而不是一味的去思前顧后躊躇不前，所有的事情不是都是可以通過努力就可以實現的嗎？
伊希婭只是想活成自己想要的模樣，發揮自己的特長，可她的父親一心想讓她飽讀圣賢之書，并讓她的媽媽監督著她學習，小小的年紀就這么被動的成長，父母不能給予她一個正確的導向和建議。
其實我們很多人都是在這種環境下長大的，在學校我們老老實實的學習遵守紀律，怎么努力也得不到鮮花和掌聲，那個時候我們班主任就告訴我們班里的學生第一名是屬于少數人的…讓我們又一次對成功望而卻步。又一次錯誤的導向。
我們真的太需要一個正確的導向了。
職業導向錯誤
在中國的傳統文化中有五種關系：父子有親、夫婦有別、長幼有序、君臣有義、朋友有信，這是基本的五倫關系。當然這也是處理人與人之間關系的道理和人與人之間的準則，那么我們今天還能不能拿到臺面上用呢？
我拿君臣有義和朋友聊一下，首先我們來看君臣有義。明朝皇帝朱元璋的兄弟幫朱元璋贏得了天下，等坐穩皇帝后就發生了胡惟庸案、藍玉案，凡涉及此案者慘死萬人，朱元璋擔心這些能臣武將在自己死后不服從自己后代的管理以除后患。古人有言說：君讓臣死，臣不得不死。可是臣連死的道理都沒有，他還是讓臣去死。君臣之義告訴我們有時候再怎么努力，也是沒用的。
職場里老板和員工之間又何嘗不是君臣之道呢，不過我們真的有必要傾盡所有為公司嗎？很多公司招進新人之后，都要搞一個入職培訓。入職培訓中很重要的一點，就是“忠誠度教育”。公司會告訴你：“你要把公司當成家。”“要像愛家一樣愛公司。”“你把公司當家，公司才會把你當家人。”反正就是一句話：你要對組織忠誠。“做人，一定要懂得感恩。”“要記住公司對你的培養。”“如果沒有忠誠，能力無足輕重。”“沒有忠誠度的人，是得不到重用的。”這真是奪命連環洗腦術啊，其實想想有那個必要嗎？我們工作只是為了施展我們的價值而已，我們只是拿到了屬于我們自己的東西，為什么非要轉變我們的思想，我們有敬業精神還不夠？非要顛覆我們的三觀。
不管你如何為公司賣命，當公司不需要你的時候，你曾經做的一切都不再有意義。
聯想老總柳傳志回應說“員工本來就不應該把企業當成家”：“在家里，子女可以有各種缺點，犯各種錯誤，父母最終都是寬容的。企業則不可能是這樣的。如果是這樣，企業就會陷入一片兒女情長之中，完全無法發展。”
公司最忌諱的就是員工和公司談感情，然而公司卻樂此不疲的和員工談感情。
我之前在的一家公司，會計小張就是一個很明顯的例子，他很遵守公司紀律，老板讓吩咐什么就做什么，包括打同事的小報告這種事他也做。就這樣小張成了我們老板的眼線，公司稍微有點風吹草動老板總是了如指掌，那陣子我們公司搞得人心惶惶不敢輕易討論公司的是非，小張也根本不在乎同事對他的看法，因為這么多年他一個人習慣了。小張是個會計卻干著秘書的活，每天按時給老板拖地、倒水、喂魚、洗車…有時候老板心情不好了還會罵小張一頓出氣。然而小張不僅沒有怨言還一直樂此不疲的埋頭苦干，對小張的忠誠度我“服”。
我有個問題至今不明白，小張職場上那么得到老板的賞識為何小張工資一直遲遲不漲，而且讓我更想不通的是小張都35歲了還是個180的大個，怎么還找不到一個女朋友。
后來我想明白了，小張是對公司屬于忠誠而不是敬業，著名調查公司蓋洛普做過一個研究。“我們研究發現，對企業忠誠度最高的員工，大多數都是能力比較低下的員工。”這個調查說明了什么？“過多的強調忠誠二字，容易導致奴性思想，你反反復復強調忠誠，員工就會不由自主地朝這個方向走，所以很容易滋生小白兔，慢慢的你就會發現，很多打醬油的人變成了最忠誠的，因為忠誠已經成為保護他們的外衣。”因為他離開公司根本沒法活，整天就守著在公司學的那點東西。
有時候我們在職場上努力沒有？我們確實努力了，只是我們在假裝努力，我們努力的方向跑偏了我們只會離成功越來越遠。
要分清工作和職業。工作是謀生的手段，一個單位給你一份工作，你好好地完成任務，它付你工資，就兩清了。而職業是我們一輩子要從事的事業，比如你的目標是當一名機械工程師，那你就應該為此做一個長遠規劃。當你在某個公司工作幾年后，發現已經學不到什么新東西時，就應該為職業發展果斷跳槽，經驗和機會合適時也完全可以自己干啊。
所以我們不必忠于公司，而應忠于職業。這是我們必須職業化的一種思維。不是不懂感恩，這與感恩是兩碼事，而且公司離了我們照樣該怎樣怎樣。
我們辭職的那天才能真正的看清公司好不好。
戀愛導向錯誤
我有一個朋友老王，大學四年談了四十個女朋友，人稱情場小王子。老王時常告訴我們說：“什么是年輕？什么是青春？青春和年輕就是刺激的代名詞要時刻給自己心跳的感覺。”
上周他發朋友圈說失戀了，如果我沒記錯的話應該是他第39任女朋友了，那天老王在群里喊著有沒有人一起去喝酒，打著求醉的口號…結果就在昨天他朋友圈里又曬出了一個小女友的合照，胸口處還寫著情定某某某。
然后接下來的日子朋友圈就開始各種秀了，今天又去接女朋友下班啦，快過節了送她哪套口紅哪只包包好呢？還有就是哄女朋友開心的正確方式，一連串的發十一個紅包。目的就是告訴朋友圈里的潛在女友，我是個又有錢又懂得浪漫的男朋友，后來我問老王你那天給你女朋友發十一個紅包到底發了多少錢？他笑著說：前十個每個0.1元最后一個一元。我仰天大笑三聲后問了一句，你小子怎么不直接發兩塊簡單效率，他白了我一眼。
老王戀愛目的明確，手段迅速，從不含糊，在一起和分開都不愿意拖泥帶水。你說他們認真嗎？挺認真啊，每換一個對象都要發朋友圈寫著定心誰誰誰。可是每一任最長都超不過一個月。
他忍受不了愛情的空檔期，每次分手他都會迅速尋找自己的對象。然而新鮮感過去流程走完就只能說再見了。
可是問題來了，如果有一天你看到任何一個人都不會再感覺心動，不會再擁有小心翼翼，充滿期待又害怕打擾到她的心情，不會再有耐心從打聽她的名字開始，從了解她開始，從做朋友開始，從不小心碰到手都會臉紅開始，只是為了戀愛而戀愛，為了結婚而結婚，那該多悲哀啊。
所以我希望，你，我，我們，都再等一等。龍卷風那樣的感情是很刺激，可不知道哪次我們就會承受不來。假裝談戀愛多了，沒準某天就會發現，自己已經喪失了真正走心談戀愛的能力了。
周杰倫說：愛情就像龍卷風，都聽說過可是很少有人見過。
都說戀愛是門技術活，其實單身更是如此。如果搞不懂如何過好一個人的日子，也不可能把兩個人的生活過好。
單身應該是某種選擇，而不是某種結果。
愛情是什么？愛情或許就是就是兩個人明知不可能有結果，有時候卻還要奮不顧身在一起。愛情的圓滿的結局又是什么？很多人都覺的是婚姻、是白頭偕老、是相濡以沫，仔細想想不過是各自在對方的人生中占據的時間長短而已，有的人陪伴你走過了十五到二十五歲，有的人陪伴你走過了二十五六歲，然后二十八歲的時候你找到了和你廝守你生的那個人，我不覺得愛情最圓滿的結局是相守一生，我覺得愛情最美好的結局是我在最愛你的時候陪你走過一段人生。
去真實的存在吧，別再做個假人渾渾噩噩的活著。
