發簡信
IP屬地：云南
測試觀點中，現在很傾向于引導所在團隊的各個角色參與測試，因為工作崗位原因可能會從不同的角度去檢查產品實現情況。 設計崗位觀察頁面...
目前新人測試工程師的訓練主要在業務學習上，立足于了解業務才能在業務創建和業務改進中發現問題，這一點無論是外包項目或者維護自己公司的產品都是...
從一個例子說起，我們線上系統最近出現一個BUG，客戶的物品信息中包含了特殊字符，在做支付相關功能的提交時發生了異常。這個問題初始的時候被歸...
測試領域中很容易達成一致的就是要熟悉業務，否則怎么能做測試發現問題呢？然而仔細一想這里面有個問題。 什么是業務？我們覺得每個行業...
如果說測試是一項團隊工作，那么其實現在很多測試團隊仍然是內部各自為戰，手工測試任務分配后工程師各自按照所分的模塊或者需求進入需求理解，測...
績效是產出的評價而不是產出本身 我們遇到的一個很鮮明的例子就是把測試用例的數量作為績效考核之一。實際上如果你的測試流程中沒有嚴格...
一直以來我看到測試崗位有個發展路線問題，拋棄所謂的初級工程師，中級工程師，高級工程師的說法，大致是新人從測試執行做起，然后是用例設計，相...
寫給我的測試同學們 自從我發現很多人(主要是測試自己)開始討論測試工作是打雜，是不斷求人的工作，是打下手的工作，沒有地位，沒發展，不斷被嫌棄不懂...
三項核心能力：理解，發現，推進 理解：測試的過程是學習的過程，更快更好地理解業務，更快更好地理解文檔，更快更好地理解系統設計，總之，更快更好的理...