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吳錚力（阿力）領(lǐng)導(dǎo)力講師吳錚力老師綜合管理實戰(zhàn)專家 20年企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 北京創(chuàng)業(yè)酵母、哈啰出行創(chuàng)始人之一 曾任：阿里巴巴| B2B國際站+資深銷售經(jīng)理 曾任：嘉興智...
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企業(yè)傳承二代接班：從原與中原政權(quán)的繼承差異性從草原與中原政權(quán)的繼承差異·看企業(yè)傳承 （一）草原王朝，為什么皇位是兄終弟及 中國古代草原政權(quán)，可汗死了，如果部落首領(lǐng)的兒子年幼，一般傳位給弟弟...
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《組織文化診斷與變革》卡梅隆&奎因OD組織發(fā)展必讀經(jīng)典書籍（19）《組織文化診斷與變革》卡梅隆&奎因 這本書，買了其實挺早了，也翻過，書中的劃線，可以看出，我當(dāng)初看得時候還算認(rèn)真。 有個奎因文化模型，好比沙因有...
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ODS組織診斷研習(xí)社：HR轉(zhuǎn)型做企業(yè)診斷師 無診斷不OD 跟阿力學(xué)組織診斷不用模型學(xué)診斷流程步驟當(dāng)企業(yè)/部門面臨現(xiàn)實結(jié)果和預(yù)期目標(biāo)有差距，而不滿意時，如何更高效的解決企業(yè)/部門的困難和問題，從實現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。 是我們每個身在企業(yè)的人，每天不...
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《NTL組織發(fā)展與變革手冊:原則、實踐與展望》OD組織發(fā)展必讀經(jīng)典書單19（阿力OD推薦）《NTL組織發(fā)展與變革手冊:原則、實踐與展望》 英文原著第二版2014年出版，2017年國內(nèi)引進(jìn)，79.3萬字。 推薦理由 本書是本集合匯編書，...
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組織發(fā)展OD顧問最必看三本書：NO.2《過程咨詢》沙因(阿力推薦吳錚力)導(dǎo)語 沙因在組織發(fā)展和OD顧問領(lǐng)域的地位很高，影響極大的原因，我個人覺得不是他的文化系列書，而是《過程咨詢》系列書。 《麻省理工斯隆商學(xué)院·過程...
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《人的自我尋求》羅洛·梅 OD組織發(fā)展必讀經(jīng)典書單18（阿力·吳錚力）《人的自我尋求》1953年出版17萬字 作者羅洛·梅(Rollo May,1909-1994)，美國存在心理學(xué)家和人本主義心理學(xué)家。 羅洛·梅(...