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三、認同與牽連糾葛 家族里的其他人，偏離自己的軌道，去取代被排除者的位置，并在無意識里產生“認同”，重復被排除者的行為模式與生命遭遇，這種現象稱...
《潛力量》 第5章突破型教練對話 作為教練的一個挑戰，就是要知道改變的最終動力來自于被教練的人，而不是教練。 教練Coaching.描述一個人影...
教練指導梯隊，月會總結與收獲 會議共有三個部分。 第一部分，個人分享 進入梯隊的第一個月，大家都非常謙卑，覺得自己做的不夠，還沒有完全的進入節奏...
第6章 參與型教練對話。 參與型對話。當對方不愿意，或沒有意識到有問題時，就不是在處理由執行者主導的對話，而是在處理一個由教練主導的對話。當對方...
第6章 參與型教練對話。 參與型對話。當對方不愿意，或沒有意識到有問題時，就不是在處理由執行者主導的對話，而是在處理一個由教練主導的對話。當對方...
《潛力量》讀書筆記 作者艾倫.范恩在授課過程中非常看重視角轉換的力量，即通過用一種全新的視角來看待事物，從而改變人們思維和行為的力量。 作者為了...
三連接本性的工具。1呼吸。回到呼吸，有意識的放慢，加深，立刻會顯現出不同的內在狀態。呼吸時本能的發出MMmmmhhh的聲音，可以幫助我們釋放任何...
教練四步技巧 人本教練模式，將教練過程歸納成四步教練技巧：厘清目標，反映真相，心態遷善，行動計劃。這4個步驟形成一個有效的閉環。 第一節理清目標...
正面管教。 作者簡.尼爾森，是7個孩子的母親，是18個孩子的祖母或者是外祖母。聽到孩子的數量時，就感覺這個母親非常的偉大。 這里講了正面管教的心...