發簡信
IP屬地：上海
掛職已有9個月有余，對于績效考核方面有了更深刻的認識，下面我談談幾點感悟： 一是及時傳達?？冃Э己艘诳己酥凹磦鬟_下去，否則員工沒有發展的方向...
這幾天，有一則新聞上了熱搜。一位客戶快遞到了一箱芒果，發現少了一個?？爝f員不但買了三箱芒果，還下跪求客戶原諒。 現在的社會上服務型社會，把上帝當...
有些領導對于員工做來的業務，貼到自己臉上，不僅如此，還把業績帶來的績效也收到自己口袋里。 去年，某行員工營銷了一筆200萬存款，績效有幾萬元。但...
有時間為了調節氣氛，有意無意會拋出一些梗，但是結果不總是盡如人意。 但是有時候對方不想接、或者接不下來就會非常尷尬。例如，你講的觸碰到了對方的痛...
1.種一棵樹最好的時間是十年前，其次是現在，就在此刻； 2.接受自己的不完美，是一種成熟的表現； 3.面子是自己掙的，不是別人給的，不要玻璃心；...
其實，我并不太想寫這個話題，關系維護是我的一個弱項，在多次事件中對我造成了不利的影響。 前段時間，我行信用卡請來老師培訓。培訓前，多次和我聯系，...
領導就像是指揮一輛馬車前進，需要做到三方面工作：修路、掛草、揮鞭子。 修路，為何不是指路？指路只能指出方向，但是對于路上遇到的問題預料不到，而修...
信用卡是銀行發行的、用于客戶消費的透支卡。目前，各大銀行都在迅猛發展此業務，為響應總行號召，我縣行也在4月底選擇了一周全力發展信用卡業務。 全行...
自從考完人力資源管理師以來，我兩三個月養成的微習慣就放下了一個月。 剛考完的時候，想：給自己放松一個星期，這星期的任務下星期補上。但是，一放松就...