發簡信
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2020-09-14
關注 2020年9月14日早7時50分，河南蓋森材料科技有限公司全體員工在辦公樓前舉行隆重的升旗儀式，通過升國旗、唱國歌、宣誓、演講，大力...
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不要總想讓員工像自己一樣
管理者要不要改變員工？如何打造活力組織的關鍵杠桿？管理者如何賦能員工，讓平凡人做出不平凡的業績？ 管人難。 看起來管理的是別人，實際上管理的是自...
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要讓他們開心、自豪。?客戶當然很重要。?但是當員工被照顧好了，客戶就會被照顧好了。海底撈一年收入200多億。 而百勝中國，一年收入600多億（87.8億美元），是中國最大的餐飲集團，位居美國財富500強第361名。 沒聽說過？...
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無用之大用無用，無用之大用。 最重要的是專注。可惜明白的太晚了，如果早點明白就好了。 專注來源于興趣和使命。我們小時候往往因為興趣而非常專注，但是由于興趣...
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哲科思維跳開思維慣性生活中，我們極其容易陷入思維慣性的誤區。 所謂思維慣性也稱為思維定勢，就是按照積累的思維活動經驗教訓和已有的思維規律，在反復使用中所形成的比較穩...
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洞察用戶，不斷打造新的價值網
一、如何取得商業競爭勝利的4層認知和行為標準： 1、首先明確商業競爭不同于軍事戰爭，終極目標不是要打敗對手，而是要贏得用戶； 2、在競爭中要始終...
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成就他人才是成就自己《卓有成效的管理者》讀書心得 重新定義管理者 所謂的管理者，不是上司、領導，只要是對組織負有責任，能影響組織經營成果的人，就是管理者。管理者的判...
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人工智能的爆品邏輯一、人工智能目前僅僅處于初始階段，大量投入市場的僅僅是簡單的人機交互，簡單機械的執行層面，真正說到智能，還有很大的距離，當然也有發展勢頭良好的，...