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慕雁

真正愛一個人是藏不住的，即使忍住不挑明也會從細節里流露出來。一個女生真的愛你的時候是什么樣的呢？ 一、忍不住聯系你，雖然有人說在感情里主動的必須是男生，但當一個女生很愛你的時...

慕雁 ·

87年的老油條在看了你寫的心酸史后，我并不意外。你失敗的原因大致分為四點；第一，你沒有職業規劃，更沒有人生規劃。你所說的想做運營，只是你單純的喜歡。第二，從你的信息中，我沒有看到你的亮點，反而處處都是抱怨和憤怒。第三，頻繁跳槽，這是職場的禁忌（當然，你能力非常厲害除外），比你本事大，有背景后臺的人多了去了，你憑什么？第四：不自信。我是干人事工作的，一個充滿自信的人來我這里面試，氣場上都加分不少。沒有任何一個企業喜歡呆板，滿身負能量的員工。
最后，我想提醒的是，這個社會沒有你認為的那種十全十美的工作。每個公司都或多或少的有你認為不合理的問題，但你要懂得存在即是合理的道理。首先你要知道自己想要什么，錢或者權！想要錢，就讓自己值錢，不要一開口什么都沒干，什么都不懂，就擺出你的身價。是鉆石還是金子，當下這個社會埋沒不了你。想要權，首先你得學會八面玲瓏，這是鍛煉出來的，有些人適合當官有些人并不適合，結合自身的性格。要不然都當官了，活誰干？有能力的人，每個企業都喜歡。一般在我這里面試的，薪資你說！一個月100萬我都敢做主！你要多少，我給你！但是你所要的薪資是否是我們所要的人才？三天時間我會劃出去或者留。因為你創造的收入是否大于你要的待遇？你一個月能讓老板的口袋多200萬收入，那么100萬工資不是很正常嗎？所以，說到這里，你大概也明白了，公司只不過是給你展示自己能力的一個平臺！是龍是蟲你自己說了算！你借著公司的牌子和名譽，為自己賺錢鋪路，你還有什么不滿足？
還有，一個新公司的成長，并不是你想象的什么規模小，待遇低來決定它未來的發展…你能學到多少東西，能夠積累多少，這才是最終目的。老板讓你干這干那，心理陽光的人會想：是不是提升自己的一個寶貴的機遇？滿腹牢騷的人會想：干個屁！工資一點點，整天累死累活，什么活都是自己的。你才多大啊！
所以就像我上面說的，聰明的人善于借力，用企業作為跳板來發展自己的路，這就是所謂的能力。能力不行的，即使你的后臺是阿里巴巴，你照樣翻不起多大的浪花。因為你的腦子只停留在每個月我的房貸，車貸，薪水，花唄等等！?。。≈芏鴱褪迹啦煌Ｐ?。

水無根 評論自二十五歲的我