面試，是作為HR，團隊管理者必須掌握的技能。選對人才，單純的只有標準是不夠的，還需要知道衡量的方法。人力資源管理中有一個常識性認知，所有的測評的工具都是輔助手段，只有面試才是...
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面試方法——STAR法則 -
我，32歲，做了8年培訓老師，今天被通知明天不用來了！！
朋友L，三本設計專業畢業后，在深圳闖蕩了兩年無果。后選擇回老家三線小城市就業，加入了當地的一家美術機構。從任課老師起步，一做就是8年，從菜鳥老師到主班老師，從主班老師到資深任...
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最有效的團隊識人密碼
今天剛學習了一個非常好的人格分類模型，叫做“貝尓賓團隊角色”模型。 所謂人格理論，就是能夠幫助我們利用現成的分類工具，它既能夠幫助我們拓寬對人的多樣性的了解，也能幫我們建立起...
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有效的溝通指導——喬-哈里窗的運用與體會第一次接觸喬-哈里窗，是在天賦優勢工作坊，用來發現自己的優勢。最近聽了樊登在混沌講領導力，發現把它用在溝通方面很有效。 我們常常困惑于如何與他人溝通，也會因彼此不能深入了解而...
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