看了劉潤(rùn)老師有關(guān)初創(chuàng)品牌怎樣活下來(lái)的文章,頗有啟發(fā)。 初創(chuàng)品牌或者說(shuō)創(chuàng)業(yè)公司很難活下來(lái),主要是新品牌、新公司的創(chuàng)始人很多是用自己曾經(jīng)的經(jīng)驗(yàn)、邏輯去經(jīng)營(yíng)一家新的公司,而...

有人說(shuō)能傳承給下一輩的不是錢(qián)財(cái),是智慧與業(yè)力,這是很有道理的。 一個(gè)人智商很高很聰明不等于有智慧,說(shuō)不定慧根很淺。 人的智慧從哪里來(lái)?從兩本大書(shū)來(lái),一本是現(xiàn)實(shí)人生無(wú)字...
今天,公司組織對(duì)一個(gè)項(xiàng)目的投標(biāo)標(biāo)書(shū)進(jìn)行標(biāo)書(shū)的制作、審查進(jìn)行檢查,檢查是以會(huì)議的形式進(jìn)行。 公司的標(biāo)書(shū)制作由客服部負(fù)責(zé),標(biāo)書(shū)分商務(wù)標(biāo)書(shū)與技術(shù)標(biāo)書(shū)兩部分。 商務(wù)標(biāo)書(shū)、技術(shù)...
在企業(yè)管理的有關(guān)專(zhuān)欄中看到有關(guān)企業(yè)管理的五個(gè)層次的說(shuō)法,感到頗有啟發(fā)。 1、守業(yè)型。 這樣的經(jīng)營(yíng)者天生就是按部就班,講規(guī)矩的人,好像他天生就是當(dāng)官的料,當(dāng)然,他最大的...
幾前天的一件事,很多人認(rèn)為我們沒(méi)有斷然行動(dòng),很火窩,讓很多人情緒低落。 但是,沒(méi)有定力,沖動(dòng)而行,往往是得一時(shí)之快而后患無(wú)窮。 其實(shí)在一個(gè)團(tuán)隊(duì),一個(gè)企業(yè)里面,越高層的...
幾前天的一件事,很多人認(rèn)為我們沒(méi)有斷然行動(dòng),很火窩,讓很多人情緒低落。 但是,沒(méi)有定力,沖動(dòng)而行,往往是得一時(shí)之快而后患無(wú)窮。 其實(shí)在一個(gè)團(tuán)隊(duì),一個(gè)企業(yè)里面,越高層的...
有“得到”上看到有關(guān)人大腦的兩套不同的工作模式的論述,頗有啟發(fā)。 有科學(xué)家認(rèn)為,人的大腦里,同時(shí)并行著兩套系統(tǒng),一個(gè)是快速、自動(dòng)并且無(wú)意識(shí)的;另一個(gè)是緩慢、刻意和深思...
人們都希望自己在職場(chǎng)取得成功,有良好的職業(yè)生涯。 但很多人都沒(méi)有看透職業(yè)的本質(zhì)。 在看古典老師的職業(yè)發(fā)展專(zhuān)欄時(shí)有了很大的啟發(fā)。 職業(yè)生涯規(guī)劃認(rèn)為,職業(yè)的定義是“個(gè)體通...
我們都聽(tīng)過(guò)這樣一句話(huà),叫“溫水煮青蛙”,說(shuō)的是如果你把一只青蛙直接放到熱水里,它能立刻感受到水溫的不適,然后,快速地跳出來(lái)逃生;如果你把這只青蛙放到?jīng)鏊铮缓蟀阉?..
近日,在得到專(zhuān)欄中讀到有關(guān)如何解決問(wèn)題的內(nèi)容,頗有啟發(fā)。 麥肯錫有一個(gè)著名的“問(wèn)題解決七步法”,很多書(shū)里都有講到,這七步具體是:定義問(wèn)題、分解問(wèn)題、劃分優(yōu)先級(jí)、制定工...
近日,看了萬(wàn)維鋼老師《佛畏系統(tǒng)》一書(shū)中有關(guān)邏輯學(xué)的內(nèi)容,其中一小節(jié)說(shuō)的是“灰度認(rèn)知,黑白決策”,頗有啟發(fā)。 世界不是非黑即白的,其中有很多灰色地帶,所以我們必須有灰度...
迪士尼有一句名言:三流的企業(yè)賣(mài)產(chǎn)品、二流的企業(yè)賣(mài)服務(wù)、一流的企業(yè)賣(mài)體驗(yàn)。 這話(huà)怎樣了解,中間又有怎樣的商業(yè)邏輯? 不同的企業(yè)有不同的商業(yè)模式,賣(mài)產(chǎn)品、服務(wù)或體驗(yàn)各有自...