【按語今天上了一天的課，學(xué)習(xí)的都是企業(yè)級的管理軟件的應(yīng)用，沒有時間構(gòu)思完整的文字，只好做一篇讀書筆記式的輸出】 今天重讀了吳軍的硅谷來信的頭三篇...
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吳軍：三板斧對付10000小時誤區(qū) -
如何成為一個決策者？
這幾天因為有其他事耽誤，所以訂閱的得到專欄----谷歌方法論就暫時擱置在了一邊。今天看到踐行的戰(zhàn)友在群里發(fā)的吳軍老師的幾篇文章，這才提醒了...
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硅谷來信|拒絕偽工作者
重讀吳軍老師硅谷來信的精選集《見識-商業(yè)的本質(zhì)和人生的智慧》，關(guān)于如何提高效率，避免偽工作，有了一些新的感悟。 現(xiàn)代的職場中，大多數(shù)工作都已經(jīng)不...
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硅谷來信349-關(guān)于繼續(xù)教育的問題
1. 引言 繼續(xù)教育指的是大學(xué)畢業(yè)工作后，繼續(xù)接受教育的過程。工作后的社會人與全日制的在校學(xué)生處境不同，因此接受教育的方法、形式和思路也有很大的...
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吳軍：給大學(xué)生的書單
寫在前面 本文選自得到專欄《硅谷來信》第283、290、297封信，版權(quán)歸得到和作者吳軍所有。 總計七類，按重要性分成了A、B兩類。A類相對容易...
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《智能時代》——未來智能化產(chǎn)業(yè)上個星期和大家討論了一下智能時代，正好這幾天又看了吳軍老師的《智能時代》。確實刷新了很多認(rèn)識。 未來智能化產(chǎn)業(yè)——現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)+機器智能=新產(chǎn)業(yè) 1...
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硅谷來信211-面試的技巧（下）：讓對方了解自己的價值
面試是溝通 面試的前5分鐘可以做出基本決定，判斷是否希望錄用一個人，之后的時間通過更多的溝通來確認(rèn)自己的判斷。 面試的實質(zhì)是溝通，而不是考試。溝...
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硅谷來信210-面試的技巧（上）：聽懂別人的問題
1. 面試的意義 用人單位舉辦面試需要付出很高的成本，為了獲取考試和書面材料之外的信息，通過人與人的交流，判斷求職者是不是可以一起工作的人。一個...
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人工智能時代商業(yè)的特點
這幾天連續(xù)聽了吳軍老師在“硅谷來信”中“未來商業(yè)的特點”的5系列文章，覺得很受啟發(fā)，現(xiàn)簡單總結(jié)下，一是為了加深理解，二是分享給大家； 未來商業(yè)的...
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每日反思20170331－莊子四記
今天是每日反思第62天。 吳軍用了一個星期來講莊子。在中國文化史上，莊子似乎一直沒能進(jìn)入主流文化的中心，卻一直倍受推崇，一個有特點的文化人，如果...
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