當(dāng)企業(yè)談?wù)撜衅赣薪?jīng)驗(yàn)的員工時(shí),他們通常是在尋找那些已經(jīng)掌握某些技能,能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境,并能夠提供領(lǐng)導(dǎo)力和指導(dǎo)的資深專業(yè)人士。但除此之外,有經(jīng)驗(yàn)...

當(dāng)企業(yè)談?wù)撜衅赣薪?jīng)驗(yàn)的員工時(shí),他們通常是在尋找那些已經(jīng)掌握某些技能,能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境,并能夠提供領(lǐng)導(dǎo)力和指導(dǎo)的資深專業(yè)人士。但除此之外,有經(jīng)驗(yàn)...
今天又面試了。面試結(jié)果還沒(méi)有出來(lái),但是我感覺(jué)有點(diǎn)不太理想。 今天面試的是一家消防公司,主要負(fù)責(zé)消防方面的工作。相比長(zhǎng)沙其他地方,薪資待遇還是不錯(cuò)...
半年前,還沒(méi)有太多的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn),2020年武漢疫情期間,在家辦公之時(shí),開(kāi)始越來(lái)越多的負(fù)責(zé)一些公司內(nèi)部各部門(mén)管理人員的培訓(xùn)。回過(guò)頭來(lái),不知不覺(jué)...
準(zhǔn)備錄用一個(gè)候選人,最后在談薪酬這里卡住了。候選人要求年度固定薪資55萬(wàn)元,而從公司的角度是希望能降低成本,多次溝通之后公司考慮到財(cái)務(wù)情況,更原...
多數(shù)公司都會(huì)采用個(gè)人提成制,因?yàn)閯?chuàng)業(yè)早期,公司沒(méi)有品牌,平臺(tái)也比較弱,公司的業(yè)績(jī)更多是依賴于個(gè)人努力,個(gè)人提成其實(shí)是對(duì)個(gè)人的價(jià)值肯定。 但是伴隨...
武漢疫情期間,不少的企業(yè)都開(kāi)始在家辦公,對(duì)于新員工的招聘,都選擇了線上面試。但線上面試看起來(lái)簡(jiǎn)單,但無(wú)疑加大了面試官識(shí)別候選人的難度。且不說(shuō)面試...
這個(gè)話題比較有針對(duì)性,主要講的是企業(yè)的人才引進(jìn)。中國(guó)企業(yè)近十年的快速發(fā)展,催生了對(duì)人才的大量需求,因?yàn)槿瞬湃笨诰薮螅瞬懦砷L(zhǎng)速度跟不上,出...
在企業(yè)的招聘工作中,雖然有很多平臺(tái)可以用來(lái)發(fā)布招聘信息,但很多中小團(tuán)隊(duì)卻缺乏一款合適的表格工具,來(lái)高效協(xié)同招聘管理。我們可能會(huì)覺(jué)得用一個(gè)在線的協(xié)...
大家好 都嚷嚷著打工強(qiáng)身健體。 以前一年只有幾天假 現(xiàn)在天天都是假期 然而 想不到的是 人在,公司不在了 其實(shí)這次疫情令國(guó)內(nèi)掀起了 一場(chǎng)就業(yè)危機(jī)...
最是一年春好處,莫讓時(shí)光空等閑 像你這樣優(yōu)秀的人,本應(yīng)燦爛過(guò)一生 不應(yīng)該被三點(diǎn)一線和溫室束縛 跳出舒適區(qū) ,尋找無(wú)限可能的自己 如果你想法多、腦...