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241講：解除抗拒︱變革的底層邏輯 練習和使用，本質是在誘發變革，而只有把知識應用到變革之中去，才算真正有收獲。 1.改善和變革，并不容易。 2...

226講：控制公司與控制水溫，道理是一樣的 1.對目標的共識 (1)事后失控在很大程度上是因為事前對于工作目標，大家沒有共識。 (2)失控的原因...

191講：投資回報︱什么是業績制定的基礎 1.企業的根本目標 (1)企業追求的核心目標，明確無誤地就是要追求企業價值的最大化，要給股東賺更多的錢...

176講：目標管理|為什么節日加班不是好兆頭 1.蔡格尼克效應：人會把一件沒有完成的事情，一直放在心里記著，直到有一天他把這件事做了，他才會忘掉...

156講：七行表單|好計劃從今天開始 1.計劃：今天做什么 (1)計劃不是告訴你明天做什么，而是告訴你今天做什么。 (2)計劃不是靠一個數字，顯...

136講：塑造愿景|每個人都該想的事 1.戰略與目標 (1)戰略，一定要體現為一個目標，一個方向。只有體現為目標和方向，才可以達到指導每一次行動...

096講：企業文化|員工的心、企業的智、老板的行 1.中國企業的文化就是老板文化 (1)企業文化是由組織的全體成員共同擁有和分享的，關于組織目標...

081講：組織的細胞|什么是好工作 設置崗位的基本原則 把任務變成崗位的第一個原則，就是先清理工作任務，然后，再去把這些任務裝在不同的崗位里，每...

066講：下屬力第一步|領導？行業？選什么？怎么選？ 1.選擇領導 找到一個愿意幫助自己成長的老板，是展現下屬力的第一步。 2.領導評價表 3....