發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：四川
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日更1000天留念，出色的結(jié)果來(lái)自出色的行為，讓好的行為成為習(xí)慣，習(xí)慣成自然，好的結(jié)果就自然而然今天很高興，達(dá)成了一個(gè)三年多前就設(shè)置好的目標(biāo)，達(dá)成日更1000天的成就。 在日更200天留念的文章中，我提到“要讓堅(jiān)持成為習(xí)慣，僅有目標(biāo)是不夠的...
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43-面試篇02：面試聊行業(yè)趨勢(shì)一問(wèn)三不知？DeepSeek教你10分鐘變行業(yè)通！你是不是也碰到過(guò)這種問(wèn)題：面試官問(wèn)你怎么看行業(yè)發(fā)展，你腦子一片空白，只能尬笑胡扯幾句。 其實(shí)不是你不專業(yè)，而是沒(méi)人教你怎么在短時(shí)間內(nèi)，把行業(yè)知識(shí)...
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42-面試篇01：面試一緊張就結(jié)巴？DeepSeek教你15分鐘變面霸！你是不是也這樣：好不容易準(zhǔn)備了三天，一開(kāi)口就結(jié)巴，本來(lái)背得滾瓜爛熟，一上來(lái)全忘光了。 放心，不是你不行，是你根本就沒(méi)練對(duì)。面試最怕的，不是不會(huì)答...
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41-DeepSeek護(hù)城河計(jì)劃：00后永遠(yuǎn)追不上的管理優(yōu)勢(shì)當(dāng)00后管培生用DeepSeek三個(gè)月搭建出智能決策系統(tǒng)時(shí)，他42歲的上司突然明白： 經(jīng)驗(yàn)筑起的城墻正在倒塌，但新的護(hù)城河已經(jīng)出現(xiàn)。 上周Dee...
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40-DeepSeek變現(xiàn)公式：讓老板為你的天賦買(mǎi)單數(shù)據(jù)總監(jiān)陳哥永遠(yuǎn)不會(huì)忘記那個(gè)下午——當(dāng)他把DeepSeek生成的《天賦-業(yè)績(jī)關(guān)聯(lián)模型》投屏展示時(shí)，原本質(zhì)疑的CEO當(dāng)場(chǎng)批準(zhǔn)了他25%的漲薪申請(qǐng)。...
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39-DeepSeek基因檢測(cè)：為什么你總是當(dāng)不好"戰(zhàn)略家"？"我是不是真的缺乏戰(zhàn)略思維？" 市場(chǎng)VP張總這個(gè)困擾，DeepSeek用一份《決策模式分析報(bào)告》給出了答案。 系統(tǒng)掃描他半年的工作記錄后發(fā)現(xiàn)：8...
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38-DeepSeek黃金三問(wèn)：3分鐘找出你團(tuán)隊(duì)最需要的領(lǐng)導(dǎo)力"為什么我的團(tuán)隊(duì)總是差口氣？" 這個(gè)問(wèn)題的答案，DeepSeek用3分鐘就能給你。 上周某電商公司兩位總監(jiān)同時(shí)使用DeepSeek的天賦診斷功能...
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37-DeepSeek掃出你的管理天賦：92%的人都高估了自己的能力凌晨三點(diǎn)的辦公室，李經(jīng)理第8次修改著項(xiàng)目方案。 這場(chǎng)景很勵(lì)志？ DeepSeek的最新分析顯示：92%的中層管理者都像他一樣，把70%以上的時(shí)間...
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36-實(shí)操手冊(cè)：5分鐘生成你的第一份DeepSeek需求文檔現(xiàn)在就請(qǐng)跟我一起打開(kāi)DeepSeek，輸入（復(fù)制粘貼就行）： 新手友好指令： "生成運(yùn)營(yíng)活動(dòng)需求文檔： ?目標(biāo)：雙十一拉新5萬(wàn) ?功能：裂變紅包...
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