發簡信
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管理的三大核心： 一、選對人； 二、制定好崗位職責、薪酬、考核、培訓、升降、獎懲…等機制; 三、打造積極上進，高效執行的企業文化! 作為老板，千...
終于一年忙完了，息下來了。平時更多的遺憾是陪伴兩個孩子的時間太少了，為了彌補平時的過實。這兩天在家就陪孩子一起玩耍。
車險處理步驟:第一步：撥打相關電話。 1、救人電話：120 2、定責電話：122 3、定損電話：4008695519（人壽） 第二步：現場處理 ...
【老板的格局】 一個老板至少要完成下面四次轉變。 ①在管理上，學會由管事到管人的轉變。 ②從管人到管規則的轉變。其中最重要的是公司的激勵機制。規...
5種直營連鎖的“合伙人”模式，附加1個小案例
人的磁場很奇怪，你不感恩，就不順利；你不承擔責任，就不成長；你不付出，就得不到；你沒有愛心，就沒有人愛你。如此一來，便得出人生的規律，感恩=順利...
人心是交換的， 感情是鋪墊的。 你若套路太深， 不知感恩， 誰都要和你說再見了！ 人脈是積攢的， 朋友是捧場的。 你若只顧自己， 不懂人情， 誰...
作為老板，銷售能力是其最核心的能力之一。銷售什么？銷售指的不僅僅是把產品賣給客戶。 作為老板，你的第一客戶是誰？不是買你產品的人，而是你的員工。...
早安分享[太陽] 人心是交換的， 感情是鋪墊的。 你若套路太深， 不知感恩， 誰都要和你說再見了！ 人脈是積攢的， 朋友是捧場的。 你若只顧自己...