管理的三大核心：
一、選對人；
二、制定好崗位職責、薪酬、考核、培訓、升降、獎懲…等機制;
三、打造積極上進，高效執行的企業文化!
作為老板，千萬不要相信你能統一所有人的思想，那是基本不可能的！
30%的人永遠不可能完全相信你，不要讓員工為你干活，而讓他們為自己的欲望和我們的共同目標奮斗！
以他的個人欲望和團隊的共同目標為媒介，把他們團結在一起，比讓他們團結在你自己的周圍要容易的多！
管理的三大核心
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