發簡信
IP屬地：上海
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回歸
長病之后，今天再次打開簡書，準備重續……
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工作中的智慧：為什么與現代長者是相關的？
Airbnb高管奇普·康利(Chip Conley)討論了代際勞動力的好處 從歷史上看，老板通常比員工年長。但在過去幾十年里，幾種趨勢趨同，使得...
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提高工作績效八步法人才專家兼作家馬克·埃弗倫討論了他的基于研究的方法來優化你的工作績效。 一個人如何在工作中表現得最好？根據人才顧問馬克?埃弗龍（Marc Eff...
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應用精益創業原則的弊端沃頓商學院的安德里亞?康蒂賈尼討論了他對精益創業原則的研究。 《精益創業》(The Lean Startup)是埃里克·賴斯(Eric Ries...
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性別多元化歧視如何削弱職場權威
作者鄭麗麗主張在工作中接受不同性別的員工。 對于任何不符合既定文化的人來說，職場可能是一個具有挑戰性的環境，但對于那些性別不一致的人來說，這尤其...
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超越領英：更好的職業轉換策略
職業教練兼心理學家道恩·格雷厄姆討論了她的新書《跳槽者》 在你所選擇的領域內找到一份新工作可能會令人怯步，但完全改變職業會帶來更大的挑戰。如果你...
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揭開成功工作文化的奧秘
作者丹尼爾·科伊爾（Daniel Coyle）談到了成功團隊的特點。 有些公司的功能失調，以至于員工幻想放棄一個怒氣沖沖，每個人都會共同致力于一...
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向奈飛學習：如何構建自由與負責任的文化
奈飛前首席人才官帕蒂·麥考德(Patty McCord)談到了她的新書《強大》，以及她在建立強大的企業文化方面學到的東西。 在不確定的環境中運作...
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為什么創建一個商業計劃是“浪費時間”？經濟學家兼作家卡爾·施拉姆討論了他的新書《燃燒商業計劃》。 一個精心設計、定義嚴密、高度詳細的商業計劃，似乎是一種完美的、理性的工具，可以讓你的...
個人介紹
從職場小白到亞太區人力資源副總裁
華東師范大學 應用心理學專業
注冊蓋洛普認證優勢教練
注冊霍根（Hogen）發展反饋者
注冊MBTI施測師
注冊行為風格(DISC）與激勵因子分析師
注冊商業敏銳力與勝任能力分析師
注冊情商分析師
愛旅行
華東師范大學 應用心理學專業
注冊蓋洛普認證優勢教練
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