
“為官不學曾國藩,費盡心機也枉然!”想做一個出色的領導者,悟透曾國藩立身處世10個字就夠了,管用! 曾國藩,晚晴中興四大名臣之一,因功官至兩江總...
六個思維 1.戰略思維 清?陳澹然說:“不謀萬世者,不足謀一時;不謀全局者,不足謀一域”。作為領導者,必須有前瞻性的戰略眼光,懂得戰略布局,敢于...
孫權18歲接班,卻讓能臣猛將俯首帖耳!他的領導藝術有多高?一個小小的細節,把部下感動哭了! 公元200年,孫策被刺殺,孫權臨危受命,接過了父兄的...
01.期望和鼓勵 “我很看好你”、“我相信你能干得更出色”遠比批評和責罵更能激發員工的內心熱情。 02.信任 信任是一種有效的“零成本激勵”。“...
私信小編“績效”兩字,免費發送60分鐘薪酬績效管理內部培訓視頻。 導讀: 整個超市業的一大問題是,一線員工干著最臟、最累的活,卻拿著最低微的薪水...
01,有時間觀念。永不遲到的人如同掛著一個“我對工作認真負責”的牌子。 02,接受挑戰。任何公司都會留住并晉升不嫌工作多的人。 03,別讓上司等...
很多人不理解,戰神項羽怎么就輸給了無賴劉邦呢?無論個人能力,還是出身背景,項羽都甩劉邦八條街。結果卻是,劉邦勝了,項羽敗了。 項羽是個英雄不假,...
任何一個做老板的,無不期望員工對公司、對自己死心塌地,就像關羽對劉備,龐德對曹操,魯肅對孫權,李逵對宋江一樣。 想要下屬死心塌地,老板就必須接點...
作為領導,批評下屬是一門必修課。同樣是批評下屬,為什么有的領導讓人心服口服,有的領導卻搞得雞飛狗跳,因為方法迥異。方法不對,不但收不到批評效果,...