發(fā)簡信
IP屬地：上海
今天中午在學校上課，看到操場上很多同學在打球，正處于青春最好的幾年，在寧靜的學校里面，享受陽光。校園隔絕了社會上的大多數(shù)喧囂，還沒有承受社會的壓...
2016年，我準備用自己的理解重新解構重建認知體系，以便于更加系統(tǒng)化，結構化，流程化地形成認知，如果這體系具備可復制性，那更是意外之喜，這意味著...
所謂咨詢的普適性方法論，其實就是做咨詢項目整體的思路，這個思路理論上適用于任何一個咨詢模塊的作業(yè)。其整體思路分為兩個階段，第一是建立認識，第二是...
一般來說，股權激勵是與戰(zhàn)略周期一致的長期激勵，能夠引導管理層對企業(yè)整體業(yè)績和長期發(fā)展的關注，而且是增值和利潤基礎上的分享，企業(yè)不需要直接支付現(xiàn)金...
所謂織網(wǎng)式人才成長培養(yǎng)思路，主要包括三大模塊，即“方法論+項目實踐+總結體制” 方法論：包括普適性方法論+各咨詢模塊作業(yè)方法論。 按照作業(yè)模塊提...
我有一匹白馬，它有長長的，雪白的鬃毛；一條漂亮的長尾巴；一雙靈動有神的大眼睛，在機靈的長臉蛋上閃閃 我有一匹白馬，它有俊俏的身形；魁壯的肌肉；達...
所謂的組織結構，其實說簡單一點就是公司如何分工去更好地實現(xiàn)盈利。 公司的戰(zhàn)略解決的是公司去向何方，做什么業(yè)務，服務什么客戶，提供什么價值的問題。...
昨天看了一篇文章，提到人民幣的本質(zhì)是央行的負債，又提到央行的負債對應的資產(chǎn)端80%是外匯儲備。換句話說，目前中國的錢國內(nèi)對應的可以兌換的實物只占...
我認為行業(yè)研究部分的寫作主要流程是這樣的，首先明確行業(yè)研究的目的，緊扣客戶最關心的內(nèi)容以此作為核心；然后搜集行業(yè)資料，資料的來源主要有上市公司年...