發(fā)簡信
IP屬地：山東
-
一些常見的NLP的假設(shè)前提
一些常見的NLP的假設(shè)前提08 1尊重別人的內(nèi)心世界。 2行為與轉(zhuǎn)變是由其個人內(nèi)在環(huán)境和外在生態(tài)環(huán)境而定。 3抗拒是缺乏親和感的訊號＜沒有抗拒的...
-
如何調(diào)動自己的行動力？一個小技巧輕松幫到你
某件事情行動起來難，留意腦海中的畫面往往是這件事距離很遠，當(dāng)你看到自己已經(jīng)對將要完成的事觸手可及的時候，行動力瞬間就有，不存在抵抗性了。比如我曬...
-
妥協(xié)是兩頭性的
就是妥協(xié)要有條件，你也要跟著妥協(xié)某件事 ，這樣才公平，談讓我損失的同時你也要損失一部分，這樣才能長久才能讓對方不敢主動提一些妥協(xié)的事（每當(dāng)讓你妥...
-
如何保持心態(tài)平衡？
心態(tài)不平衡多因為認(rèn)為自己的付出太多得到的太少甚至認(rèn)為沒得到。 只要在糾結(jié)的問題上，多想這件事讓我得到、學(xué)到了什么，就可以了，你的付出就有了回報，...
-
想要對方作出某種“付出”“犧牲”之前要先給予
給予，包括但不限于夸獎對方的人品；能力；天分；品質(zhì)等。 比如說，《親愛的客棧第二季》第三期，當(dāng)箱子撒了的時候，王珂想讓員工a幫助其他員工b時，對...
-
以成長的心態(tài)看待工資
以成長的心態(tài)看待工資，比如說，工作的工資是1萬元，如果以成長的心態(tài)，就是這一萬塊是動態(tài)的，是你每個月每周按時完成才會給的，而不是混吃等死懶懶散散...
-
提升認(rèn)知：符合實事求是的心理預(yù)期對心態(tài)至關(guān)重要
我越來越覺得“心理預(yù)期”對人的影響是至關(guān)重要的，尤其在做事的時候。 什么是符合實事求是的心理預(yù)期呢，比如說，老板讓我做一個app需求的ppt明天...
-
整理--近期影響我思維的那些人、書、課。一、關(guān)于職場談判-《優(yōu)勢談判》 當(dāng)甲方和乙方談判陷入僵局，此時可以通過引入第三方，打破僵局。第三方的作用是，創(chuàng)造競爭，讓對方明白，自己不是你唯一...
-
【9】拒絕盲目的善良：那些年老實人大衣哥朱之文踩過的坑本文以貼圖+評論/解析的形式，從技術(shù)的角度分析，引用的部分為文章原文。 原文章標(biāo)題：大衣哥為準(zhǔn)兒媳裝空調(diào), 村民一舉動卻惹眾怒, 網(wǎng)友: 還不搬...