發簡信
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身為下屬，主動承擔責任，讓領導看到你的擔當，才會受到重用。 身為領導，主動承擔責任，保護你的下屬才會得到下屬的愛戴。 擔當不是一時起意，擔當是一...
能一天完成的事，絕不拖到兩天，高效是一個人的核心競爭力，如果一個人習慣了高效，那就是這個人差異化競爭的有力手段。 一個人日常自我管理最重要的是做...
如果每個人都能懂你，理解你，那你得有多普通？ 為了不讓在乎的人受到傷害，別人的理解真的不是那么重要。 永遠要做最理性的選擇，你的選擇永遠要服務于...
這個世界上有很多人有學識，有想法，有潛力，就是無機遇，于是他們做些重復的低價值工作，懷才不遇。 但是互聯網時代到來了。互聯網給這些人提供了一個平...
小綿羊適合行為管理，把任務分解后告訴他具體做什么。刺頭適合目標管理，和他充分溝通我們的目標，希望的產出后，讓他自己發揮。管理聽話的只需要擁有組織...
很多人效率低是因為違背了要事優先的原則。這也要分為兩種情況，一種是根本區分不出什么事要事，以為緊急的事就是要事。結果本來給重要的事情預留的時間都...
做一件事往往涉及信息交換，綜合判斷，最終決策。 人腦處理信息的模式遠遠優于線性的規劃。 因此，在處理單個工作的時候，分解成更小步驟就是一種低效率...
補1128，不要用戰術的勤奮彌補戰略的懶惰。 你只是看起來很努力。 每天做著周而復始的事，卻指望生活突然改變。 生活改變的前提是去做不同的事，突...
你性格中的優勢和你的弱點都只是你的習慣而已，任何優點都可以通過刻意練習來強化，任何弱點都可以通過刻意練習來扭轉。 人天生帶有惰性，這是人的動物性...