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案子發(fā)生在美國(guó),1869年,案中原告請(qǐng)了兩個(gè)幫工,到馬路上撿馬糞,晚上6點(diǎn)鐘開(kāi)始干活,干到晚上8點(diǎn),兩個(gè)小時(shí)。這兩個(gè)幫工,在馬路上堆了18堆的馬...
參加這么多年的會(huì)議中,會(huì)議真的是短板。 培訓(xùn):是一種有組織的 知識(shí)傳遞、技能 傳遞、標(biāo)準(zhǔn)傳遞、信息傳遞、信念傳遞、 管理訓(xùn)誡行為。 會(huì)議:是為了...
如何打造成一支卓越的團(tuán)隊(duì),管理者自身的領(lǐng)導(dǎo)力需從1.0版升級(jí)為2.0版本,用超越崗位權(quán)力之外的“專(zhuān)家能力”和“魅力”影響被管理者。 在崗位權(quán)力里...
“公平”是管理中非常重要的概念,只有創(chuàng)造一個(gè)相對(duì)公平的環(huán)境,才能建立一個(gè)好文化和好制度組織的可能性。核心是:管理者有沒(méi)有格局認(rèn)識(shí)到了何謂公平。公...
格-“格物致知”,局“人與各種資源之間的相互關(guān)系”,“格局”就是能把各種資源之間的關(guān)系看透。“戒急用忍”-可以在管理中幫助其修煉格局。格局影響觀(guān)...