而在格力公司,董明珠對(duì)于所有員工的要求就是必須做到七個(gè)“凡是”,分別是: 一、凡是有工作,就要有目標(biāo); 二、凡是有目標(biāo),就要有計(jì)劃; 三、凡是有計(jì)劃,就要有執(zhí)行; 四、凡是有...

而在格力公司,董明珠對(duì)于所有員工的要求就是必須做到七個(gè)“凡是”,分別是: 一、凡是有工作,就要有目標(biāo); 二、凡是有目標(biāo),就要有計(jì)劃; 三、凡是有計(jì)劃,就要有執(zhí)行; 四、凡是有...
9月2日上午,齊齊直播在北京新云南皇冠假日酒店舉辦了“齊齊直播7周年乘風(fēng)破浪感恩答謝會(huì)”,旨在慶祝平臺(tái)成立七周年,向合作多年的主播和公會(huì)表達(dá)感謝,同時(shí)加強(qiáng)與主播,公會(huì)的溝通,...
當(dāng)下的環(huán)境用一句話來(lái)形容——整個(gè)增長(zhǎng)放緩,從增長(zhǎng)性“跑馬圈地式競(jìng)爭(zhēng)”到存量競(jìng)爭(zhēng)。 環(huán)境不可改變,尤其是中小微企業(yè)、個(gè)體,以前大多數(shù)企業(yè)與人,更關(guān)注大趨勢(shì)、大環(huán)境、大行業(yè),昨天...
稻盛和夫經(jīng)營(yíng)哲學(xué)提到了經(jīng)營(yíng)者在導(dǎo)入阿米巴經(jīng)營(yíng)時(shí)必須做的七件事,我感觸頗深,結(jié)合自己的理解,與大家分享: 第一件:身體力行,率先垂范,做員工的榜樣 稻盛哲學(xué)不是...
前言: 差不多7、8年前吧,那時(shí)候在第一家公司上班的時(shí)候也推行阿米巴經(jīng)營(yíng)。并且公司給每個(gè)人都發(fā)了一本《阿米巴經(jīng)營(yíng)》。那時(shí)候只知道每個(gè)部門(mén)獨(dú)立核算僅此這個(gè)觀念,其他也沒(méi)理解那么...
推薦圖書(shū):《阿米巴經(jīng)營(yíng)·中國(guó)實(shí)施指南》 1932年,稻盛和夫出生于日本鹿兒島。 他27歲創(chuàng)辦京都陶瓷株式會(huì)社(現(xiàn)名京瓷),52歲創(chuàng)辦第二電信(原名DDI,現(xiàn)名KDDI,目前在...
華為目前已經(jīng)是全球500強(qiáng)企業(yè)之一,但是,作為一個(gè)大公司來(lái)說(shuō),華為也有自身的一些危機(jī)。面對(duì)這些危機(jī),華為的遠(yuǎn)見(jiàn)就是通過(guò)創(chuàng)新變革求生存。 阿米巴經(jīng)營(yíng) 危機(jī)浮現(xiàn): 1、對(duì)過(guò)往成功...
第 12 條:保持樂(lè)觀向 上的態(tài)度,抱著夢(mèng)想和 希望, 以坦誠(chéng)之心處 世。 特別是今年的疫情,整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)疲軟無(wú)力,企業(yè)經(jīng)營(yíng)維艱,各種困難和問(wèn)題如影相隨……在這個(gè)時(shí)候更是體現(xiàn)...
稻盛塾長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)十二條~第 2 條:設(shè)立具體的目標(biāo) 所設(shè)目標(biāo)隨時(shí)與員工共有… 每到年底前,也是每個(gè)公司設(shè)立第二年目標(biāo)的時(shí)候,剛好這段時(shí)間也是自己公司設(shè)定明年具體目標(biāo)的時(shí)候,今天我...
我是寧波百事達(dá)工具/格雷公司/ 寧波盛和塾 誠(chéng)敬組,格雷讀書(shū)會(huì)同心隊(duì)何紹成, 這是我每天至少一篇文字的第1074篇文字(2022/4/6) 《經(jīng)營(yíng)十二條》經(jīng)營(yíng)十二條概述2. ...
1.生態(tài)位指的是在一個(gè)生態(tài)系統(tǒng)當(dāng)中,你找到一塊真正屬于你的地盤(pán),不去盲目地?cái)U(kuò)大戰(zhàn)線,去與本來(lái)是你的合作伙伴的人去爭(zhēng)利。生態(tài)位的思維其實(shí)也是一種做減法的思維。 2.獲得生態(tài)優(yōu)勢(shì)...
5月15日下午去聽(tīng)了一場(chǎng)新書(shū)發(fā)布交流會(huì),作者是之前在網(wǎng)絡(luò)上爆紅的90后央視最帥男主播——李澤鵬。他1995年出生,與我一樣同為九零后,對(duì),一個(gè)常常被其他年代人詬病的一代...
輸出是最好的輸入 #見(jiàn):我不認(rèn)為是“生態(tài)位決定認(rèn)知”,而應(yīng)該是“認(rèn)知決定生態(tài)位”。因?yàn)橐粋€(gè)人的認(rèn)知能力提升了,他的職位就會(huì)上升。 尤瓦爾在《人類(lèi)簡(jiǎn)史》里說(shuō):現(xiàn)代社會(huì)的認(rèn)知,現(xiàn)...