建構解決之道的助人模式P11-P17 1、大多數情況下,這些問題并沒有唯一的解決辦法。2、在“擴散性思維”中,工作者探究問題的不同面向以及觀點,進而找出可能有效的解決辦法。3...

建構解決之道的助人模式P11-P17 1、大多數情況下,這些問題并沒有唯一的解決辦法。2、在“擴散性思維”中,工作者探究問題的不同面向以及觀點,進而找出可能有效的解決辦法。3...
要素二——確認正向目標 1、督導者要極力引導受督者澄清與說明正向所欲目標“像出現的、想要達成的、需做到的”。 2、可使用技巧——奇跡問句、假設問句、差異問句、評量問句、關系問...
焦點解決督導的特色 1、營造積極正向的氛圍,協助受督者思考個人特質、技巧、資源、咨詢觀點,使受督者能辯識和擴展個人資源、優點、及成功經驗的咨詢經驗。 理解:一個人在自己的優點...
我一直對生命是一場體驗深信不疑。 每個人在沒有人知道“我是誰”之前心智都是混沌的。 我堅信我們終其一生都走在一條“我是誰,我從哪里來,要到哪里去的”的路。 這條路就是心路,只...