說來真有意思… 昨晚上大我三年工齡的同事被人事總監叫去開會，我以為是要升級或加薪去了，回來后她一言不發。當時我還憤憤不平，為什么領導一直認可我的工作卻給她加薪？今早回到公司，...
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創業型公司團隊真不太好做
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#拆書學習法訓練營#RIA的誤區和標準一、測試自己屬于哪種學習？ 閱讀。 閱讀完告訴我你剛剛是怎么閱讀的。 學習分為三類： 初級學習者：AB偏向這個。只精通一種學院式學習或者成人學習。傾向把書本當做權威，學習主要...
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動不動就覺得精力跟不上？雖說每天都是24小時。但是不同的精力狀態會導致完全不同的結果。 今天的精力才是最重要的生產資料。 體力勞動時代，勞動時間和效率幾乎正比，而在高感性的知識工作者時代，思考力創造...
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互聯網時代高效利用時間的四大策略當我們學會了怎么理性樂觀的制定目標，接下來要解決的是怎么管理時間？ 先來思考不同時代的時間流。 在此大背景下，需要三種能力： 1、碎片整合能力 整合：是找到碎片化信息的直接聯...
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【超體專欄筆記】個人成長的兩大核心1.哪兩大核心因素？ 明確自己的三觀和習慣的養成。 為什么三觀很重要，三觀如同方向感如果沒有目標就很難分清什么是自己真正需要的技能或者知識。想清楚什么對你來說是最重要的，自己...
