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蘇海琳

和老家的朋友聊天，說要給我寄東西，心里還是蠻高興的。 可以收到禮物，又有種被重視的感覺。 收到東西之后發現是板栗，還是帶刺的。 一番好意，一定要落實好了，最后給人家一個反饋。...

蘇海琳

*大范圍的問別人最近在做什么 我得到的回答是“上課啊”。由此可知，有些問題是不能隨便問別人的。因為完全不知道對方是什么意思，我想問的是他在關注什么？最近有什么成長或者進步沒有...

蘇海琳

*通過調整時間把一件事情集中在一個整塊時間里 苦于做一件事情被一些固定的活動打斷，比如我的英語晨讀經常被吃早飯打斷。跑完步開始今天的朗讀，沒什么阻礙，還挺好完成的。要吃飯了，...

蘇海琳

時候自己的詢問，就是在暗示對方做這件事情。當別人拒絕的時候，自己又會很生氣。這是因為自己把自己的想法強加在他人身上，結果是自己的要求沒有得到滿足。 有時候家人無意間捉弄了我，...

蘇海琳

最近讀了一本心理學的書，要尊重自己的感受，去傾聽自己的聲音。所以我就想寫點自己一直以來反復遇到的問題，看看自己到底是怎么想的，怎么形成的。首先要知道自己是怎么想的，然后接受這...

蘇海琳

正確對待自己的工作和營造輕松快樂的氛圍，這兩者有很多相似之處。生活是最重要的，學習和工作都只是生活的一部分。只是階段不同，側重點不同。在18-22歲的重點在于學習；等畢業了之...

蘇海琳

每天要做的事情太多，總是做不完，怎么辦？ 出工不出活，怎么辦？ 如何防止成為偽工作者？ 要看產出。唯一的解決辦法恐怕是一些事情就不要做了，而不是把所有的事情湊合著做完。所有新...

蘇海琳

我們說服他人的目的在于，讓人（你和我）認識到錯誤并且改正錯誤。大部分的情況下，我們的目的是相同的，只是各自的方法不同而已。 說服的關鍵在于和對方的清醒意識對話。人的意識有清醒...

蘇海琳

1.獲取成功的四個要素:目標，行動，良好的人際關系和自強不息。 其中對于行動，態度應該是立刻行動。無時無刻告訴自己要立刻行動，每一分鐘，每一小時，每一天直到和我們的呼吸次數一...

蘇海琳

記住他人的名字這件事情為什么這么重要？因為只有你給對方命名，叫出對方的名字，才能把它從混沌的外部世界外部世界分隔開，單獨召喚到我們面前，它才能被我們認識。 一個誤區是你不是忘...

蘇海琳

群體和團隊不一樣。 團隊的最大特征是有協調效應。 一個好的團隊有少數一流的的人，配合著不少合格好手。 團隊建設的目的是為了更好的賺錢而不是建設如家庭般的，親如兄弟的組織。 我...