發(fā)簡(jiǎn)信
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1.要有以人為本的理念，員工不是掙錢(qián)的工具，而是我們將心比心換來(lái)的工作伙伴。 2.要有組織與協(xié)調(diào)能力，明確分工，相互配合相互競(jìng)爭(zhēng)。 3.要...
講故事是能夠引起共鳴的，怎講？因?yàn)槲覀兘?jīng)歷過(guò)她們的經(jīng)歷，比較感同身受，當(dāng)員工遇到困難和挫折的時(shí)候告訴她們經(jīng)驗(yàn)要比責(zé)備更有效。
1.擁有“無(wú)私”之心，作為管理者，公平公正是基礎(chǔ)。 2.自我犧牲來(lái)贏得信任，首先要付出自己的能力去把事情做好才能贏得下屬的信任。 3.職場(chǎng)的道德...
執(zhí)行力不是說(shuō)出來(lái)的，首先以身作則很重要，我們要自己做好才能換來(lái)員工學(xué)習(xí)著做好，及時(shí)關(guān)注員工做的過(guò)程，并且指出不足，在一點(diǎn)一點(diǎn)的改進(jìn)當(dāng)中去完善自己。
我們每個(gè)人就好像一滴水但是每一滴水放在一起就能匯成大海，龐大的團(tuán)隊(duì)力是完成任務(wù)的首要選擇。 一個(gè)團(tuán)隊(duì)中要有凝聚力，勁往一處使才能達(dá)成目標(biāo)。...
目標(biāo)定高一點(diǎn)我們就會(huì)為之而努力，舒適感會(huì)讓你迷失自己，所以野心大一點(diǎn)的人，她會(huì)拼盡全力向上爬,就算夠不到也比沒(méi)有野心的人更強(qiáng)，道理我們都懂，...
不管從事什么工作都需要有“野心”，有了野心就會(huì)有追求的決心，生于憂患死于安樂(lè)不無(wú)道理，你只有在不斷的突破中才能立足于不敗之地。
人各迥異不同，所以在管理上我們也需要變換不同的方法，有些員工需要“保姆式”管理然而有的員工需要：“授權(quán)式”管理。 面對(duì)新員工需要“保姆式”...
領(lǐng)導(dǎo)者要有“責(zé)任”，言行要一致，學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下屬做正確的事情而不是別人喜歡的事情，明白公司目標(biāo)，從而想盡辦法去完成任務(wù)，培養(yǎng)下屬多方面發(fā)展，以身...