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?正式進入職場兩個月不到，卻有一種時時刻刻會領便當的恐慌。
? ? ? ?我進的是一個創業公司，不大，也就十來個人。當初選擇他，是因為我覺得創業公司機會更多，人員關系相對簡單些，能夠直接和張杰溝通，學到的東西也就更多了。
? ? ? ?但是作為一個職場菜鳥，我感覺自己并不能得到重視，做的越久，越覺得自己是在混日子。
? ? ? ? 很多時候我甚至都在期待放假了，這種感覺令我很焦慮，我不想一點點的隨著時光慢慢變老，失去工作的熱情。
? ? ? ?在這里工作壓力不大，每天還能和同事調調侃聊天，覺得職場生活過的也很輕松，但回到家里。卻有更大的焦慮感襲來。
? ? ? ? 其實我倒寧愿工作多一些，像我之前實習的那家公司是一家旅游公司，而且也是我夢寐以求的公司，進去以后每天都很忙，除了吃飯時間，基本沒停過。
? ? ? ?我是負責文案的，還有各大網站的維護以及不同平臺的維護，最主要的是每天要更一篇公眾號文章。工作量非常大除了我，其他的同事工作也都非常的忙，所以即使是隔壁桌的同事都不太交流。因為根本沒有時間說話。
? ? ? ? 一開始很難受，畢竟是初入職場的菜鳥。很渴望有人跟你交流，那一段時間也1°感覺到很抑郁，很孤單。
? ? ? ?但是由于工作比較多，所以平常也沒怎么時間去難過。但是到了吃飯和下班的時間就覺得。很害怕很害怕自己一個人去吃飯，害怕自己一個人回家。
? ? ? ?工作久了，我發現并不是只有我一個人，其實大多數的同事都是一個人的，因為工作忙，缺少交流機會，彼此之間的關系不會太緊密，偶爾的搭幾句話，也只是出于禮貌。
? ? ? ? 我漸漸的開始接受一個人吃飯，一個人下班，用平常心看待這份孤獨，其實沒有人會因為你一個人而嘲笑你。
? ? ? ? 我慢慢放開自己，也更自然地和同事們聊天，一來二往也就熟悉起來。這個過程花了一個月左右，此前我一直陷在只有一個人的恐懼當中，其實獨自一個人也不是什么丟臉的事情。
? ? ? ?后來也和不少的同事熟絡起來，工作上因此也受到很多幫助和照顧。現在回想起來，那也是一段非常寶貴的經歷。
? ? ? 當時工作接近飽和狀態，常常覺得被工作壓得透不過氣，沒有時間去思考，甚至覺得這扼殺了文案的創造力，負能量也挺多的。
? ? ? 但是那段飽和的工作經歷也讓我學會了不少的東西，工作越多，對我知識量的要求越高，于是我養成了每天閱讀的習慣，逼著自己不斷從書中汲取知識。
? ? ? ?而且沒工作之前，老覺得自己很牛逼，世界就是我的，我有滿身的才華。
? ? ? ? 工作以后呢，學會了謙虛，像很多牛逼的人請教經驗，分析業內大咖的文章。包括當時的總監也教會了我很多，我真切地感受到，優秀的人確實都有優秀的習慣，跟著優秀的人能學到超級多東西。
? ? ? ? ?那些東西都是能跟你一輩子，受益終生的。我也養成了一些好的習慣，閱讀，保持像優秀的人學習，最重要的是鍛煉身體。
? ? ? ? 我也發現自己很多事情原來自己也能夠完成，當你被逼著非做不可的時候就一定能做到。但其實，不用有人逼，你也能做，只是連你自己都發自內心不相信自己能做而已。
? ? ? 我很懷念那段充實的工作經歷，但我也感謝現在這份無所事事的工作，因為這樣，我才有了時間思考工作的意義。才有時間整理時間教給我的一切。
? ? ? ? 現在我的工作很輕松，也沒人管，下班就走，工作時間和同事還能聊聊天，很舒服，也很焦慮。
? ? ? ? 我怕我的青春是在和同事的聊天中，在刷微博、微信和逛淘寶的時候流逝的。
? ? ? ? ?我需要有價值，應該說我該去為自己創造價值。沒人能給我答案，只有我所做的所有事情能給我答案。
? ? ? ? 我該做什么？等著分配任務嗎？作為一個新人，我要怎么獲得成長，我要怎么做？我想變成一個怎樣的人？我該怎么在這份工作創造一個逼自己一把的契機？或許這就是我成長最重要的一課。
