接受現在的這一份工作的時候就是看中了它的挑戰性，但是過去半年的時間已經習慣了松松散散的工作節奏，忽然間節奏加快，一下子讓我好難適應……
入職
回想剛入職的時候，領導讓我選擇是工作相對單一穩定的售后客服的工作，還是結合了行政、人事，還有運營工作的綜合性的崗位，我毫不猶豫地選擇了更有挑戰性的后者。
在過去的一年多的時間里，因為種種或客觀，或主觀的原因，我換了好幾份工作，也待業在家了好一段時間。
呆坐在原地，我想不清未來的路該怎么走，于是想動起來，經歷更多的挑戰，也許就更清楚自己想走什么路了。
安穩
半年的工作比自己想象中的輕松，完成自己手里該做的事情，然后每天就可以準點下班。
曾經也一度因為這么安逸的日子焦慮過，害怕這樣下去，以后走出去會沒有競爭力。
也努力過，想突破外在的安逸，趁空提升自己。這時候就印證了一句老話——沒有壓力就沒有動力。當壓力不在自己身上的時候，人其實挺難主動去進步的。
新的挑戰
領導層有了很大的變動，整個公司的行事風格都開始發生了“翻天覆地”的變化，也許是新官上任三把火，新領導給的規矩比較多，會也開多了，要求也變高了。
即使還沒有被安排上指標，可是看著自己跟不上公司發展的節奏，心里的壓力就變得特別大，害怕自己的不力，在一定程度上阻礙了公司的發展。即使有壓力，可自己也實在使不上勁兒去改變。
這個時候就在想——有些關卡，在你能力達不到的時候，它就是會突破不了？
