《拆掉思維里的墻》是新一代人生設計大師古典傾情打造“人生開竅手冊”：心理學+職業規劃+人生哲學。你是否缺少安全感？你會經常覺得累？結婚一定要買房嗎？你認為堅持就一定會成功？你總忍不住與別人比較？只有有錢才能夠幸福？老板可以掌控嗎？小人物就無法對抗不公平嗎？不喜歡現在的工作卻又不知道自己該干什么？對現在的生活不滿意，但卻因為父母、老婆或者孩子不得不這樣過下去？每天都在混日子，卻幻想有一天找到自己真正喜歡的事業就一定會全心投入？如果有一個回答是“YES”，那么這本書就是你想要的。也許，連我們自己也不曾意識到，那些困惑背后，往往藏著一堵堵思維里的墻，阻礙著我們，把我們與美好的生活隔開了。拆掉思維里的那些墻，你就可以獲得成功、快樂、自信和幸福。

其中第五章談到《如何找到熱衷一生的事業》，或對我們自己、剛開始尋找工作 、或剛工作的年輕弟妹有所啟示。

一、長遠的職業規劃其實是不現實的

美國人力資源管理協會（SHRM）2009年的年度報告指出：2010年最需要的10種職業，在2004年根本不存在。

隨著科技的發展、知識更新的加快，人工智能、移動互聯的深化、深入，現在社會的周轉、更新、發展愈來愈快，職業的更新、升級換代也呈加速趨勢。

有時我們只能訂一個基本的精神趨勢，訂一個你不會隨著外界環境改變而改變的目標。比如讓自己成為一個對自己負責任的人，或者你希望獲得認同，或者你喜歡可以掌控生命......

當然，我們可以有一個短期心理目標，全力以赴當下。樂趣來源于我們對生活、對人類的熱愛，全情投入的過程，而不是投入后的結果。有時候職業規劃似乎是個不確定的東西，但我們忘我投入，最后都會轉化為我們的精神財富。

事實上，當一個人為了工作本身而不是工作后的工資來做事情的時候，他往往能夠把工作做到最好，也一定會收到最多的報酬。

對一生進行充分規劃永遠都是一個好想法，但一定要記得寫下來的時候要用鉛筆，而且手邊還要有塊橡皮。——Adam Marchick

二、職業規劃有什么要準備

職業是自身天賦和現在世界局勢的結合，但是也真的需要我們刻意磨煉。以前我們常聽到這樣的勵志言論：只要是金子，總是會發光的！你說，是蘊藏在地殼里面的金子多，還是打造出來的金子多？答案是地層里面蘊藏的，世界上還有60%的金子沒有被挖掘出來，在礦物質里面，在深埋的金礦里面，在合金里面。

千萬別以為金子就要發光！即使是金子，常態就是不發光。

在黃金采選提煉過程中，不管是土礦提取，還是沙礦提取，幾乎都要經歷以下幾個步驟：首先是在礦場將礦石挖掘出來，經過人工或者機器將礦石打成粉末，然后用水沖走表面上的泥沙（黃金比泥沙重，用水沖洗能節約成本），只留下含有毛金的鋅沙。過去我們的祖輩在沒有大型機械和化工原料的支持下，只能使用水銀來吸附鋅沙里面的毛金，一般需要三五天左右。當存積的毛金達到七八百克時，使用硫酸和硝酸燒煮，將毛金里面的雜質溶解，經過反復多次燒煮，普通的毛金就逐漸被提煉成黃金，但這種提煉方式只能達到95%至97%的純度。

如果你是金子，你要提高你的含金量到一定程度，才會成為發光的金子。當你被挖掘出來，你要經過很痛苦的碾磨、沖刷、浸泡，要讓你身上的雜質，不好的習慣、污點被熔掉。然后還要成型、打磨、拋光，最后才成為很有價值的發光的金子！

如果你是金子，你要做的事情是找到讓自己發光的方法。你要多讀、多寫、多實踐、多與社會交流，增加自己的影響力。

我們想當然的以為 ，我一旦找到自己非常熱愛的工作，我就絕不會像現在這樣吊兒郎當的，我會全力以赴。這就相當于不買彩票，就想中大獎。如果這樣，上帝也幫不了你。

三、什么是好的職業規劃

1.應該有一個20年的夢想，這個計劃主要以你的夢想為主。

2.給自己一個不超過10年的理想，這個計劃主要以培養和發展你的核心競爭力為主。

3.瞄準一個5年內能達到的目標，細分成為3年的職業計劃。詳細地了解你和這個職位的差距。這個計劃以務必達成的執行為主，同時給自己一個PLAN B。4.把你的規劃保留下來，每隔一個月看一看，讓自己保持進度。5.每隔半年停下來回顧你的計劃。6.對新的機會和趨勢永遠保持警醒。

四、職業人生中，有什么好的途徑？

1、職業訪談。訪談中你建立了一種教導與被教導的師生關系，而不是挑選與被挑選的求職者和企業方的關系！也許會擔心這種方式會不會很容易被拒絕，你也許一開始的確會被拒絕幾次，但是請記住，優秀的人都有一個良好品質——愿意幫助別人。你會驚喜地發現，如果你勇敢嘗試，大概有20%的人會接受你的訪談。

2、給名人寫信。

3、混論壇。

4、參加培訓與學習。

5、加入俱樂部。

6、義務工作進入

7、成為客戶

8、成為一個自由職業者吧

五、避免什么

“不要為一個水杯約束你的生命”，不要因為手里有杯，我們就要想著要把它利用起來，該干嘛干嘛。一份適合你的工作的未來價值遠遠高于你現在的專業。決定我們10年后成就的完全不是工作的起薪，而是工作的平臺、發展機會或者是眼界——這才是一份工作對于人的未來價值。

永遠注重過程的快樂，永遠做一個有目標的人。

20170526