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作為一枚沒有任何實習經驗的應屆畢業生，被丟到社會上我有段日子了。入職不到一個月，對職場有了新的認識。
1.別人憑什么教你？
之前我一直以為，進入職場，會有老員工指點，會讓你慢慢適應公司環境，待你有能力了再放手讓你去干?？善鋵崳且病]有人會像父母或者老師一樣陪你成長，讓你具備能獨擋一面的能力之后，再放手讓你去飛。
我到公司前幾天，領導給我說的話普遍都是這個樣子的1.有問題自己想辦法解決；2.表格文件誰給你的你去問誰怎么填；3.我沒時間管你……
在職場中，每個人都有自己的工作和任務，每天都忙忙碌碌，哪有時間停下來去帶你成長？再說，你又沒給他交學費他又憑什么手把手教你呢？你偶爾請教也許可以，但誰有大把的時間一點一點教你？
2.盈利是證明你有價值的唯一標準
領導曾經說過:“無論你做什么事，只需要回答我兩個問題，一，做這個事情，今天能不能掙錢？二，今天如果不能，那明天能不能掙錢？”
“如果都不能掙錢，那你做這件事干嘛？公司不養閑人。”
所以，如果你做的事情不能讓公司有受益，公司何必留你？
3.你是新來的？Who care？
剛剛到一個新環境，你是新來的，你不熟悉，你不了解公司……
Who care?
誰會因為你是新來的，而對你照顧有加？你又不是是高層親屬，憑什么。該做的任務沒做好會被赦免？不存在的。
長江后浪推前浪，前浪死在沙灘上。你自己不成長，自然會被人取代。
所以不要那么天真，趕快成長才是王道！
可能開始壓力會很大，心情會很不美麗，但是你要相信，一切總會過去的～
加油！親愛的自己，還有也在職場初來乍到奮斗的你。
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