作者：糊糊丁家灣畔（來(lái)自豆瓣）
常常說(shuō)，老人思想固化了，不愿意學(xué)習(xí)，跟年輕人溝通變得很難，由相互的不理解到理解后的閉口不聊，關(guān)系鬧的很緊張。因此時(shí)時(shí)告誡自己，等自己老了，要當(dāng)個(gè)和善的老人，年輕人的事都由著ta們自己去，老了只負(fù)責(zé)鍛煉好自己的身體，管好自己那一畝三分地。
而不然，自己思想的固化，也已經(jīng)開(kāi)始形成了。不愿意學(xué)習(xí)就是一大體現(xiàn)。
近兩年，新出臺(tái)了很多的稅務(wù)政策，可以用鋪天蓋地來(lái)形容，這不，增值稅稅率4月1日就要調(diào)整了，去年剛調(diào)整了一次，今年又調(diào)！上一次17%的增值稅稅率要追溯到1994年，24年沒(méi)變化，2018、2019居然連續(xù)調(diào)整兩次，當(dāng)然，這看似利好的消息，對(duì)于企業(yè)而言可能是減稅，但因?yàn)樵鲋刀愂莾r(jià)外稅，也就是說(shuō)，我們?cè)诮o商品定價(jià)時(shí)，先確認(rèn)價(jià)格，再加上稅款形成最后的價(jià)稅合計(jì)，增值稅流轉(zhuǎn)次數(shù)越多，最后給國(guó)家繳納的稅款也會(huì)越多。可是現(xiàn)實(shí)中，比如一臺(tái)電腦去年定價(jià)11600元，會(huì)因?yàn)槎惵收{(diào)整就降價(jià)到11300嗎？反正我們的客戶不買賬，越是中小型企業(yè)越被動(dòng)。對(duì)于財(cái)務(wù)工作者來(lái)說(shuō)，這兩個(gè)月的工作量又被迫增加了許多，如果4月份以后你還想開(kāi)具16%稅率的發(fā)票，3月份你就要把手上的合同先確認(rèn)收入，確認(rèn)收入就要確認(rèn)成本，因?yàn)檫B環(huán)效應(yīng)，成本可能要暫估，暫估之后的問(wèn)題……，當(dāng)然，這就是管理上的問(wèn)題了，大型企業(yè)這方面還好。小公司沒(méi)那么多錢去買系統(tǒng)，基本靠手工靠員工自覺(jué)，最后就是一個(gè)亂。
對(duì)政策的理解往往不到位。在上市公司工作時(shí)從沒(méi)覺(jué)得這是問(wèn)題，因?yàn)橛姓邎F(tuán)隊(duì)去研究，國(guó)家政策一出，企業(yè)立刻也會(huì)發(fā)布解讀政策，一系列的培訓(xùn)也就安排下去了，“團(tuán)隊(duì)”的力量啊。可是如今，一個(gè)人研究政策，一個(gè)人做所有的事情，難免就局限了，何況政策，一句話不是只有表面意思，都是要深入的理解，不具備很專業(yè)的知識(shí)儲(chǔ)備是根本不可能理解透徹的，到處是陷阱，在這方面吃了好多次虧，讓我苦惱不已，越是苦惱越是抵觸，就越是討厭新的政策。
這半個(gè)月跑稅務(wù)快十次，要是有門檻估計(jì)也要被我踏平了，身心俱疲。一是個(gè)別稅局的教條，二是對(duì)于惠民政策的落地不到位，還有重要的一點(diǎn)，就是自己跟不上政策變化或是理解不足導(dǎo)致的時(shí)間浪費(fèi)。新政策怎么學(xué)習(xí)？方法有三，自學(xué)，找同行溝通，參加稅局組織的培訓(xùn)（沒(méi)有通知基本錯(cuò)過(guò)）。
說(shuō)這些，會(huì)有進(jìn)步嗎？現(xiàn)在還不敢說(shuō)，因?yàn)榭咕艿男膽B(tài)不是一天形成的，學(xué)習(xí)能力也確實(shí)弱了些。要說(shuō)不適合做這一行，也會(huì)想說(shuō)可能是自己沒(méi)做好就說(shuō)不喜歡。糾結(jié)的性格是干不成事的最主要原因，那么糾結(jié)是天生的還是后天形成的呢？
那么，就從主動(dòng)去關(guān)注一些培訓(xùn)，多參加培訓(xùn)開(kāi)始吧。不然怎么辦呢……
（動(dòng)圖來(lái)自網(wǎng)絡(luò)）
