懶，是沒法救的。這個，沒有對癥的藥。除此以外其他的，都還有救。方法總必困難多。這篇文章是給那些自詡勤奮的人看的。

touchstonevip 就是嘗試提供方法和見解的。再過兩個月，2017年的畢業(yè)季就會來到。按照目前新聞中提供的資訊可以看到未來的形勢：2017年全國高校畢業(yè)生人數(shù)達到795萬。不用說，就業(yè)壓力一定大。對于面臨畢業(yè)的高校畢業(yè)生而言，心里不慌才怪。昔日的同窗學友瞬間變成職場上的求職競爭者。

如果要選擇個人職場的第一站，不用多說：北上廣深是首選。即便這四個城市的新聞綜合起來像一個恐怖故事。但不能不說，這四個城市擁有巨大的接納能力。在經(jīng)濟越發(fā)達的地區(qū)，就業(yè)機會和工作機制會相對多和公平一些。而且對于工作內(nèi)容來講，職業(yè)化程度明顯高于二、三線城市。對于一個初入社會摸爬滾打的年輕人來講，職業(yè)化是必須要學習的進程。至少你得知道做一件事的專業(yè)化是怎么一回事。

對于自己從事的第一份工作而言，在 touchstonevip 中的文章曾就這個問題反復說明過，一份工作不是要標榜自己，而是要證明自己有能力溶入社會中。

低起點，高目標和有要求。是許多人在做第一份工作時必須要明白的“至理”。在畢業(yè)求職季，別把眼睛一路盯著那些名稱光鮮的大公司，從統(tǒng)計學的角度與技術層面上講，絕大多數(shù)人沒有機會進入這些公司，除非你足夠有幸運。

畢業(yè)求職季開始時，很多人會意識到自己不是重點大學的，同時也會知道之前沒有投入足夠多的時間學習，而且這時才會知道自己的技能就那么一點點。如果有這樣清醒的認識，那么至少你學會面對現(xiàn)實了。那么就將求職的范圍縮小到找一個與自己能力剛剛匹配的公司。首先，你得先擁有一份工作。別把自己的第一份工作當成跳板，好高騖遠的心態(tài)遲早會被人看出來。做好手頭的工作，下一次的工作機會來臨是，你才有多一點的勝算。

對于一個應屆畢業(yè)生而言，有兩項技能是必須要具備的。一項是計算機的基本使用能力，一項是英語的簡單聽說能力。只有在畢業(yè)季時很多人才發(fā)現(xiàn)自己連Office辦公軟件的使用只是皮毛。連自己的簡歷都是依賴模板才能制作。

對于畢業(yè)求職季的人來講，請運用所有的能力整理出自己的簡歷。而且至少不是一個方案。這句話請再三深思。這句話包含的社會經(jīng)驗來自toustonevip提供簡歷協(xié)助時最深刻的體會。

與其海量的廣投簡歷，還不如仔細反復的修訂一下自己簡歷的具體內(nèi)容。將簡歷中的文字與透漏出來的信息衡量一下。除了簡明扼要介紹自己的背景信息，還需要將一些專業(yè)的術語寫得正確和明白。你在學校中所學習的那些內(nèi)容怎么說都是你安身立命的基礎。把簡歷中那些略帶夸張的語言去除掉。當然還有那些看上去基本雷同的經(jīng)歷也去除掉，在老練的HR面前，這些都是代表著急功近利。

與你同類的求職者相比，一個基本的情形就是：很多人的簡歷中充滿了錯誤和前后不搭的描述。原因可能只有一個：簡歷都是應急而作。如果大家對改善簡歷都面帶不屑。如果你做了，應該比別人就有那么一點點優(yōu)勢。換一個角度思考，如果連自己的簡歷都不愿意再三用心的人，你怎么向別人證明自己是一個認真且細心的人呢！

許多人的簡歷言不由衷就是從這里來的。在別人未見你的真容之前就給自己一個機會，這就是簡歷的作用。也就是這么一點點的不同，你與別人可能就此踏上一條不同的路。

另外絕大多數(shù)的公司的工作崗位，對于新人來講還是有一定的容忍度的。一個正常的畢業(yè)生，捎帶著禮貌和謙遜，怎么得也會獲得一份工作。循規(guī)蹈矩的進入和踏實的工作，應該都是可以勝任的。另外在公司的工作環(huán)境中，別再像一個學生一樣個性張揚，稍微收斂一點對渡過自己的試用期非常有幫助。一個不懂就問的人，在職場上還是會遇到愿意指點的人的。

職場上的一席之地永遠都是自己爭取來的，從挖掘和善用自己的每一份資源開始。自己不去想辦法改善，坐等，只能被嫌棄。

一個行動派的養(yǎng)成計劃的制定就是從了解自己開始，比如從審視自己的簡歷開始，如果自己不行，就求助。這沒什么好丟臉的。想辦法和解決問題這些大話題往往就從這樣的小事上開始的。

歡迎你來到殘酷的現(xiàn)實世界。小鮮肉，肉甜嗎？