昨天看書，講如何在人群之中識別人才，識別真正需要的那個“對的人”。文章給出了判斷人才的六種方法，即人才應具備六大特征：
另外還給出了人才四分法：
人才四分法
這兩個理論配合起來，似乎可以解決絕大多數領導者的用人問題。
這讓我想起來小時候看《鐵齒銅牙紀曉嵐》（暴露年齡了么哈哈），里面有一集也討論到這個問題，當時麻麻問我如果是乾隆會如何做，我當即回答：肯定用好人不用壞人呀！麻麻一笑：說明你還沒修煉到位，這三個人里面最厲害的就是乾隆了，他身為皇帝會不知道和珅貪腐么？可是不管是紀曉嵐這樣的清正廉潔的好人，還是像和珅這樣的大貪官，他都可以人盡其才不漏聲色，這才是更高級的領導者。
年紀小的時候對任何沖擊到心靈的話語都會令人印象深刻。這次小小的討論便是其中之一。
