這個世界聰明的人太多，肯下笨功夫的人太少，所以成功者只是少數人。

——胡適

1.

“匠人”是什么樣的人？

“匠人精神”，是什么樣的精神？

有機構指出： 截至2013年，全球壽命超過200年的企業，日本有3146家，為全球最多，德國837家。

為什么日本長壽企業最多？

答案就是：他們都傳承著一種精神——匠人精神。

匠人精神，是一種堅定、踏實、精益求精的氣質。

在日本，用一生的時間來鉆研一件事，做到登峰造極的人，燦若繁星。

岡野信雄，日本神戶的小工匠，30多年來只做一件事——舊書修復。

樹研工業，可以生產出重量為百萬分之一克的“粉末齒輪”，這種此輪直徑0.147毫米、寬0.08毫米。

梅原勝彥A-one精密公司生產彈簧夾頭，公司不需要成品檢驗的流程。

被稱為“壽司之神”小野二郎的數寄屋橋次郎。

他們對自己的作品幾近苛刻，對自己的工作追求盡善盡美，視任何質量問題為恥辱。

這是對作品的崇高追求，是對工作的執著熱情，是人生的使命兌現。

今天介紹的主人公叫秋山利輝，生于1943年，日本國寶級匠人。

26歲開始接受為日皇室制作家具的任務，27歲創辦秋山木工，專業手工制作家具，要求制作的家具可以使用1、2百年。

他秉持的信念是：一流的匠人技藝只占到40%，60%都是在磨礪心性。

對一個人品格的重視，遠甚于對技術的要求，人品比技術更重要。

作品即人品，作品比作者的生命更長。

工作是修煉的道場，每一天都在修煉。

2.

秋山利輝采用傳統的師徒制度，集體生活、師徒傳習的人才培養模式。

一年預科，四年學徒，三年學帶徒弟。

在八年時間里，要完成思想準備、生活態度、基本訓練、手藝技能等成為一名合格工匠所需學習的內容。

40年間，他培育了50名杰出工匠，活躍在日本以及世界各地。

他創立了一套世界矚目的杰出匠人的育成法則：秋山十規和匠人30條。

秋山十規是底線：

01、不能正確、完整進行自我介紹者不予錄取。

02 、被秋山學校錄取的學徒，無論男女一律留光頭。

03 、禁止使用手機，只許書信聯系。

04 、在一年學習期間內，只有在8月盂蘭盆節和正月假期才能見到家人。

05 、禁止接受父母匯寄的生活費和零用錢。

06 、研修期間，絕對禁止談戀愛。

07 、早晨從馬拉松開始。

08 、大家一起做飯，禁止挑食。

09 、工作之前先掃除。

10 、朝會上，齊聲高喊「匠人須知30條」。透過反復朗誦，讓一流匠人的標準進入潛意識中。

匠人30條是路徑：

“做事先做人”，30條里大部分是關于如何做人的道理，又有可操作的標準。

包含禮儀、尊敬、感恩、利他、謙虛等做人最重要的品質，喚醒每個人心中的巨人。

比如如何打招呼。

強調打招呼的正確方式：要積極熱情地與人打招呼，要看著對方眼睛，聲音要宏亮，完整準確地與人打招呼。

做自我介紹。

介紹自己的成長經歷及最自豪的三件事。

人生的夢想是什么？進入“秋山木工”的目的是什么？希望成為什么樣的工匠？。一年和四年后自己想要達成的模樣？

成為工匠的首要條件是謙虛。

保持一個謙虛的心，避免傲慢自大，通過打掃廁所可以保持一顆謙虛的心。

廁所和心靈一樣，一日不掃就會藏污納垢，只有清除這些污穢，才能保持純凈的心。

見習生和學徒要每天寫工作報告。

A3大的日記本，見習生和學徒每天工作結束后都要填寫。

記錄一天的工作，成敗得失心得體會等，師傅和秋山會及時批注。

公司定期把日記冊寄給家長閱讀并要求家長寫上評語和激勵的話。

溝通時要具體明確，避免使用“大概”“差不多”“不久”等模糊的詞，這樣給別人不專業的印象。

要始終保持樂觀的態度。這樣他的周圍也會變得明亮、愉快起來。喜歡你的人多了，訂單也自然就來了。

要心懷感激，凡事感恩，并且要說出來。

所謂“執著”，就是“永不放棄。嘗試各種辦法，堅持做下去，直到做好為止。

做出超出客戶期望的標準，每個人都有成為一流的潛質。

遇到高人，要保持樸素率真，虛心求教，扎實學習。

重視參加比賽的機會，爭取好成績。

對一個匠人來說，要對自己所從事的工作感到“自豪”。

能不使用專業術語就能把事情說明白，能歷數自家作品的優點，能俘獲客戶的心。

在秋山木工的八年時間，學徒們白天操練木工技藝，在做中磨礪心性，晚上總結，撰寫報告，不斷提升。

3.

秋山鼓勵門生出師，造福社會。

青于藍而勝于藍，成長三部曲——“守破離”。

一開始“守護”師傅傳授的基本功，像海綿一樣吸收；然后“打破”形式、靈活運用；最后“離開”形式，開創自己的新境界。

“守”：模仿作為匠人的規定動作，學習生活態度，基本訓練，程序心得等技能；

“破”：打破師傅傳授的基本形式，融會貫通，開始自選動作；

“離”：開創自己新境界的階段，也就是從師傅那里獨立出來，自立門戶，打造自己的IP。