組織提供“平等”,消除差異
實質是將對內差異轉化為對外矛盾
無論是那種集團或是組織都或多或少的帶有一些這樣的特點
這種轉嫁思想在歷史中屢見不鮮
人總是習慣于加入集體,追尋認同感
我們需要一個給我們自身提供價值的地方
同時,人也在分離異己方面表現地十分優異
從親緣關系一直擴展到國家層面
人們無時無刻不在分邊站隊
自己人與外人的這條界線也在不斷的改變
組織提供“平等”,消除差異
實質是將對內差異轉化為對外矛盾
無論是那種集團或是組織都或多或少的帶有一些這樣的特點
這種轉嫁思想在歷史中屢見不鮮
人總是習慣于加入集體,追尋認同感
我們需要一個給我們自身提供價值的地方
同時,人也在分離異己方面表現地十分優異
從親緣關系一直擴展到國家層面
人們無時無刻不在分邊站隊
自己人與外人的這條界線也在不斷的改變