聽說最近單位發(fā)生兩件類似的八卦，應(yīng)該屬于我們單位的一個(gè)開頭。一，某所因?yàn)楣芾韱栴}辭掉某個(gè)特別自我沒有合作精神的員工，二，某所清掉一個(gè)不聽所長話的員工。
第一個(gè)案例，據(jù)我所知該員工家長屬于知識(shí)分子，家庭條件優(yōu)越，也可能是因?yàn)榧彝l件優(yōu)越，所以什么都不在乎，大家合作完成的事情鏈條經(jīng)常斷在他那里，所以合作過的同事抱怨?jié)M滿，耽誤了領(lǐng)導(dǎo)的項(xiàng)目，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他也是非常的痛恨，他不屑于應(yīng)付管理部門的約束。最終，自己作到被炒魷魚。
聯(lián)想到某人去年被辭職，工作是我和我的同事們推薦的，與對(duì)方公司經(jīng)理等人相處融洽，某人實(shí)在不被動(dòng)完成工作，經(jīng)理實(shí)在無法繼續(xù)與她同在一個(gè)屋檐下工作，無奈之下選擇辭退。作到被炒魷魚。這件事情發(fā)生后，我覺得很丟人，推薦的小家伙能力怎樣擱在外，態(tài)度非常有問題，不僅自己各種作，還帶著其他的小朋友一起作。
其實(shí)，出來工作，我覺得，首先要學(xué)會(huì)跟別人合作，哪里給你發(fā)工資，你的利益取向就偏向哪里。就像不論何時(shí)，我們不能說我們自家領(lǐng)導(dǎo)壞話。這個(gè)是出來工作的基本素養(yǎng)，不管傾述的對(duì)象是什么人。
案例二，不聽領(lǐng)導(dǎo)工作安排的員工。由于公司性質(zhì)為事業(yè)單位，所以，用詞是領(lǐng)導(dǎo)與單位。領(lǐng)導(dǎo)之所以是領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)驗(yàn)、格局、能力都不會(huì)差，雖然有能力有經(jīng)驗(yàn)有格局的人不一定是領(lǐng)導(dǎo)，這不是充分必要條件。對(duì)于工作的劃分，基本是公平合理的，目的就是要讓大伙合作完成一項(xiàng)工作，那每個(gè)人都是重要的螺絲釘。如果你這個(gè)螺絲釘老是沒有螺帽，用起來不方便，還老是扎手，那是要想辦法辭掉的。雖然我是沫沫渣，但是，我挺你們領(lǐng)導(dǎo)，干得漂亮。
工作不僅僅是一份簡單的工作，參加工作久了，就摻和進(jìn)來很多人情事故。在我特別積極向上時(shí)，比同期入職同事更早的獲得了漲工資的機(jī)會(huì)，在特別沮喪時(shí)，有人承接了我很多垃圾情緒，迷茫求助時(shí)，有人幫我指導(dǎo)迷津……很多很多
我不擅長處理這些人情交往，如果讓我選，我只選擇兩條路，一條繼續(xù)走下去，一另一條只能徹底離開，沒有中間項(xiàng)。
