通訊便捷，信息爆炸的時(shí)代，看的多，想的遠(yuǎn)，難免心癢癢，想通過(guò)轉(zhuǎn)職換崗去得到更多--收入，情感，價(jià)值實(shí)現(xiàn)，成就……，可每次跨越都不是那么順心如意的，我們有時(shí)并不知道跳槽意味著更成功，還是走錯(cuò)路？今天就來(lái)BB。
什么是跳槽？
什么才是跳槽呢？轉(zhuǎn)職換崗？被獵頭引薦？跳槽我們需要關(guān)注到兩個(gè)因素：意愿和能力。有意愿看機(jī)會(huì)，同時(shí)有能力去勝任職位的主動(dòng)選擇，這才是真正意義上的跳槽！有意愿沒(méi)能力那是換崗，沒(méi)意愿有能力那可能獵頭來(lái)了，沒(méi)意愿沒(méi)能力，這就老老實(shí)實(shí)呆著，別想太多！所以我們總結(jié)下跳槽的關(guān)鍵信息點(diǎn)：有意愿的，有能力的，而且是主動(dòng)的！
怎么才是正確的跳槽姿勢(shì)？
這是最好的時(shí)代也是最壞的時(shí)代，這是聰明的時(shí)代也是愚昧的時(shí)代，中國(guó)幾十載的發(fā)展，我們到了不愁吃喝的時(shí)代，自由意志開(kāi)始被大張旗鼓，我們年輕一代開(kāi)始有了任性的資本和理由，公司呆得不爽了，冷不丁地來(lái)個(gè)裸辭，嚇得老板都有些措手不及。有時(shí)被獵頭或其他企業(yè)拋來(lái)的橄欖枝和RMB誘惑，忍不住還是甩老板一把！可跳槽之后新公司似乎并沒(méi)有想象的好，收入也不見(jiàn)得漲多高，工作量卻多了不少，然后你開(kāi)始神叨叨一失足成千古恨！！
那么我們?cè)趺慈グ盐瘴覀兊奶厶娜A麗呢？有那么幾個(gè)功課要做的！！！
1.知己知彼 ?我們從三個(gè)維度來(lái)談?wù)劇?/h3>
自己的維度：所為自知者明，至少來(lái)說(shuō)，你要在一定程度上了解自己。
a.自己有什么能力？
b.能做好什么工作？
c.自己的優(yōu)劣勢(shì)是哪些？
d.你內(nèi)心最想要的是什么？
這些信息需要通過(guò)自我反省，咨詢身邊比較懂你的朋友獲得，比如問(wèn)基友或閨蜜，關(guān)系要好的前輩，老師。
行業(yè)的維度：颶風(fēng)來(lái)了，豬都在天上飛，站對(duì)隊(duì)伍很重要！了解行業(yè)是必不可少的工作！
a.行業(yè)的大體趨勢(shì)？
b.下一個(gè)風(fēng)口在哪里？
c.我向往的職業(yè)在行業(yè)中處于什么階段，一般有怎樣的成長(zhǎng)通徑？
d.目標(biāo)企業(yè)在行業(yè)中的地位與前景？
e.我希望自己在行業(yè)中做出怎么價(jià)值？
職位的維度：什么樣的身材穿什么樣的衣服！如果有自己向往的職位，或有企業(yè)給到相關(guān)工作機(jī)會(huì)，別沖動(dòng)，先了解清楚，自己幾斤幾兩，哪些準(zhǔn)則是自己不可放棄的。
a.了解目標(biāo)企業(yè)的文化？是狼性？還是寬容自由？（自己能否適應(yīng)？）
b.公司的整體組織架構(gòu)是怎樣的？職位對(duì)應(yīng)的部門(mén)架構(gòu)是怎樣的？匯報(bào)對(duì)象與下屬層級(jí)？
c.崗位的職責(zé)和任職資格？（個(gè)人評(píng)估是否可以勝任和哪一部分是個(gè)人優(yōu)勢(shì)，哪一部分的所欠缺的）
d.此職位處于什么樣一個(gè)位置？需要幫公司解決哪些問(wèn)題？（你的個(gè)人價(jià)值怎么體現(xiàn)？）
e.薪資結(jié)構(gòu)是怎樣的？
好了，從這三個(gè)維度分析完，基本也知道自己跟目標(biāo)行業(yè)，企業(yè)，職業(yè)吻不吻合了！
2.多大的頭戴多大的帽
通過(guò)第一步的分析之后，我們開(kāi)始需要實(shí)事求是了！需要掂量清楚自己能力結(jié)構(gòu)，進(jìn)行能力SWOT分析，提升規(guī)劃，這里介紹用能力卡片來(lái)分析。
可先去羅列一些關(guān)于能力的詞語(yǔ)，例如 計(jì)算機(jī)，會(huì)計(jì)，分析，制作報(bào)表PPT，項(xiàng)目管理等。可以羅列一下你工作所需的工作能力，分別填入一下四個(gè)區(qū)域，了解自己的能力結(jié)構(gòu)。
》能力高又喜歡使用的：這是個(gè)人優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域，策略是聚集優(yōu)勢(shì)，進(jìn)行精進(jìn)，外化
》能力低但喜歡使用的：稱之為潛能區(qū)，選定相關(guān)能力，刻意的練習(xí)，提升
》能力高但不敢興趣的：叫做儲(chǔ)備區(qū)，這時(shí)我們需要重新定位自己的能力或者進(jìn)行組合使用，把能力能力合并起來(lái)，成為一種別人所沒(méi)有的特殊技能。
》能力低又不喜歡的：叫做盲區(qū)，這塊的能力或事情就最好不要去碰觸，或者授權(quán)給其他人有能力的人做，如果實(shí)在躲避不了，只能認(rèn)真面對(duì)了。
所以，弄清楚自身的能力結(jié)構(gòu)之后，就能針對(duì)相關(guān)崗位做系統(tǒng)分析，清楚明了自己擅長(zhǎng)什么，欠缺什么，需要提升是什么，企業(yè)方能給我提供什么，一目了然！
3.內(nèi)心的充實(shí)才是最大的滿足
你要清楚自己內(nèi)心其實(shí)是要什么的？你的職業(yè)目標(biāo)是什么？是更高的收入？是成長(zhǎng)的平臺(tái)？是穩(wěn)定生活？在人生的某個(gè)階段都有以一項(xiàng)為主的奮斗目標(biāo)，也許是情感，也許是收入，也許是更好的發(fā)展，沒(méi)有關(guān)系，遵從內(nèi)心的意愿，放低姿態(tài)，一點(diǎn)一滴的去做就好了！
什么時(shí)候才是跳槽最佳時(shí)機(jī)？
其實(shí)一般來(lái)說(shuō)，工作2-3年做一個(gè)周期性的成長(zhǎng)，如果你在現(xiàn)有單位能得到提升，可以選擇繼續(xù)留在公司發(fā)展，如果沒(méi)有，也不妨可以看看外面的機(jī)會(huì)，看看那個(gè)槽會(huì)更有利于您的發(fā)展。
跳槽不應(yīng)該是糾結(jié)的，不應(yīng)該被動(dòng)的，跳槽應(yīng)該是有想法的，有信心有能力的，主動(dòng)的！跳槽也是自然而然的，因?yàn)榈搅四且徊剑愕穆殘?chǎng)需要跳槽給你一個(gè)繼續(xù)進(jìn)步的理由！
