發現沒找到什么好圖
今天得來聊聊踐后感，在踐行了《高效能人士的七大習慣》中的四個習慣后，給我的生活和工作帶來了怎樣的改變，走起！
它們分別是，雙贏思維，知彼解己，統合綜效，不斷更新。
在工作中，醫生和護士經常男女搭配，干活不累，但在病人蜂擁而至時，就常常擦出些矛盾的火花，因此每人心中頗有微詞。我曾經以自身為例深入思考過，引起矛盾的點在哪？能不能找到一種方法去解決這個問題，同時又能做到讓雙方都滿意？
要弄懂這個問題，首先需要先到人民群眾中去，知彼解己，方能百戰不殆。經過一段時間在多個醫生和護士之間明察暗訪，我終于知道了，原因在于，人在忙碌時很大程度上只以自身利益為重。
醫生不管護士還在等開完醫囑準備抽血，自己卻在那跟病人說病情說了半個鐘，而護士忙碌起來常常連基本的告知簽字都會漏，事后還埋怨醫生沒給充分準備時間，關于雙方的期許，醫生希望在忙碌時護士能先完善必須的簽字手續，再去執行抽血化驗的工作，而護士則希望醫生能留比較充分的時間給她們進行住院告知，而且醫囑開得快些。
知道了點在哪后，我將問題反饋給護士長及主任，微調了收治病人的程序順序，安排相關物品的擺放位置，對具體任務分配做出調整。經過一段時間的實踐，局面緩和許多，最重要的是，避免重病人得不到及時處理，且花費太多時間在意義不大的繁瑣程序上，真是你好，我好，大家好！
最后結合自身實際，作為一枚剛畢業兩年的菜鳥醫生，對于上述問題，除了運用雙贏思維，知彼解己，統合綜效的習慣去改變外在環境外，更重要的是不斷鍛煉自己，綜合提高救治病人時的臨床思維及搶救能力，自己強大，是解決一切問題的關鍵。
這件事讓我發現，讀完書不去實踐，然并卵。
