機遇、機會對于一個人的人生來說，是多么的重要。作為我們職場小白，入職到企業中，把握機會也很關鍵。但是，作為我們大學生小白，究竟什么樣的企業才是我們值得去追隨的企業，企業給予我們的報酬究竟是不是最重要的呢？
1、一個企業最重要的是要給你做事的機會。
如果我們進入了一個企業，但企業沒有給予一個明確的目標，每天除了上網、聊天、看新聞之外，就無所事事。這樣的企業，大學生要敬而遠之。如果連做事的機會都沒有給予，我們怎么能談到個人成長呢？
2、要給一定犯錯的機會。
世界上沒有不犯錯誤的人，但我覺得范了錯誤要認真地總結經驗教訓，一定要避免今后工作中再犯同樣的錯誤。這才是正確的。沒有錯誤的過去，就沒有成功地現在。
如果一個企業，都不允許員工犯錯，只要一錯，就劈頭蓋臉不分青紅皂白的罵過來，而且有些錯誤，明明不是你的原因，也要你去承擔。一次兩次還好，如果經常是這樣的，遇到這樣的企業，還是另謀出路吧。
3、要給晉升的機會。
隨著咱們能力的增加，這個時候，你就可以適當的要求企業給予你更大的發展空間。如果一個企業還不能夠給予你更多更大的平臺，那么你只能去外部尋求更多的發展空間。
畢竟，一個企業帶給你的成長是有限的，如果在一個地方呆久了，也很容易成為井底之蛙。唯一的解決方法就是選擇一個更加適合自己的平臺。
4、要給你賺錢的機會
對于我們初入職場的人來說，金錢一定是擺在最后的。進入職場后，最容易犯的錯誤就是把金錢擺在了第一位，而失去了很多晉升和發展的機會。所以，我們要學會正能量思考問題。
當你有了做事的機會，你就得到更多的鍛煉；得到了更多的鍛煉，你犯錯的機會也會越多，但獲得改錯的機會也越多，經驗就越來越豐富；隨著你工作經驗的豐富，你獲得晉升的空間就變得大起來；隨著你晉升，你的收入也會水漲船高。
