四種性格各有不同，怎樣才能創造有利的人際環境呢？
我們每個人的血管里都流著英雄的血液，發現自己的潛能，并加以明智地應用，時件多么激動人心的事情！但就像這些昔日的英雄一樣，我們每個人都有“致命缺點”。若對其置之不理，就會導致失敗。讓我們每個人都實事求是地審視自己，找出自己的缺點，現在還為時不晚。
有的時候，發揮優勢容易，改正缺點卻不怎么容易。書中對于每種類型的性格也都從反面對缺點加以改正，讀起來還是有些不痛不癢的感覺。改變自己這件事，除非有心甚至是下定決心來做，要不然對于大多數人來說，是一個說大于做的事情。那些狠下心來改變自己的人，人生真的會逆襲。
要讓活潑型的統籌、完美型的快樂起來、力量型的緩和下來、和平型的振奮起來，這是在逆流而上，而那些能逆流而上的人中，克服了自己性格的弱點，必定在自己的人際關系和人生里收獲更多的東西。
前幾天群里討論張朝陽的性格時候，很多人分析他的主色可能是紅色，在讀博士時候是藍色，做事業是黃色。所以，真正的大咖是能根據當前的目標，隨時轉換自己的性格色彩。而能在不同時期掌控不同性格類型的人必定牛掰。
我們學習性格類型，并不只是了解自己，也能更好的了解他人。了解他人是為了能更好的尊重對方，能更有利地調動對方的優點，也能更理解他們的缺點。基于相互理解的人際關系會更和諧。你想和人和睦相處嗎？善良的心比一切都有效。
