今年9月上完DISC雙證班的課程，3個月之后來參加助推，我在助推文里寫了三個目標：①溫度的傳遞；② 復習鞏固知識點；③鏈接大咖。
2天助推工作結束，我的目標都實現了嗎？很好地實現了。
溫度的傳遞：我做了提醒、反饋、陪伴的工作，也突破自己給每位組員寫了感謝信，最后我和組員們擁抱時，感受到了很大的真誠，我差點落淚 。
復習鞏固知識點：聽課的時候我覺得自己突然開竅了，之前漲腦的知識點，現在覺得so easy。特別是DISC識別的部分，對于DISC的基本特質做到了了然于心。而對于16個因子的掌握，也從40%上升到了60%。感觸最深的是看組員進行團隊演練時，每個人的特質都很明顯地展現出來（而之前他們都要盡力撕掉自己的標簽）。我和任博老師分享這個收獲，他說：“是的，當你觀察的時候，你的視野是更廣闊的，所以要多來。”
鏈接大咖：我和海峰老師、任博老師、亮叔搭訕了，他們比我想象中更平易近人。周五晚上開助推會議，我站在海峰老師身邊，挽著他的手，感受他用帶著口音的極具個人特色的普通話，為我們建立規則和打氣。周六，我在食物臺前遇到任博老師，他嘗了一塊蛋糕，說：“ 嗯~~植物奶油的，很好，不會發胖。”我就相信了他吃了好幾口。周日，亮叔坐在我旁邊，我問了他一些關于做培訓師的大而寬泛的問題，他沒嫌棄我問題水平差，很認真地回答了我的問題。
但是，DISC社群宣傳的有一點，我覺得不對，要戳穿一下，那就是所謂的“喪心病狂”，根本不是這樣，我明明覺得很舒服嘛！
這兩天組員們說：“你辛苦了，看你干很多活啊。” 的確，活是不少，睡眠也不夠，但是我的精神是愉悅的、放松的。事實上，我放心地把自己交托給這個團隊，跟著團隊的腳步走，不亦樂乎。
助推團是個臨時的團隊，翻轉課堂時大家互相幫忙打過call，算不上什么連接，不過“我來做”男孩陳廣宇、“老藝術家”Baby和“找我呀”銘帥的形象很鮮明。在周五晚上之前，除了向日葵女孩琦琦和百寶箱小芳姐，助推團其他人我幾乎都沒打過照面。
那天我推開酒店大廳的門，看到一堆堆的物料和一伙埋頭干活的人。光哥看到了我，好像跟我很熟悉似地跟我打招呼。我忘記了大家都在聊什么，卻記得整個能量場挺不錯，可以讓我安心待著。一會兒人陸陸續續到齊了，我見到了“行動派”欣姐，“灑脫的形象設計師”由蘭、愛笑的亞芹和沉穩的濱哥。還有一位平易近人的女士——芷儀姐，照片上的她很自信干練、氣場全開，沒想到私底下這么低調。那天他們照顧我路遠，讓我先回家，卻分擔了我的一份工作，整理會場到凌晨才休息。
周六“認真姐”林含加入了6組，和我一起做助推，我真是賺了大便宜。8:30我們就開始“接客”了，就聽著門口的人喊 “1組，廣宇”，“6組，薇薇，接客“，真有點兒穿越到過去的意思。第一天我們的工作完成地很順利，沒有大卡殼。有個小插曲，復訓生的位置被排在了助推位置之后，海峰老師說這是隔了一座山，這些復訓生就不在學員范圍內，但到晚上了桌子還是沒調整回來。我們竟然集體滯后了，也算是一種默契吧。不過第二天一早大家就換好了桌椅位置。
周日的工作，我印象最深刻的是8次發東西的環節。從上午大家互相配合分好物品，到下午光哥發布禮物分發順序讓大家嚴陣以待，然后我們踩著海峰老師的節奏快速把禮物送到學員手上，整個過程非常流暢、高效。
第一天復盤前，光哥問我：”你怎么看著這么輕松啊？“我說：“因為我有一個很好的團隊啊。曾經和不靠譜的團隊工作過，就對靠譜團隊很敏感。現在這個團隊我就覺得很靠譜。”
光哥，節奏把握地很好，時不時來點鼓勵和贊美的眼神
廣宇，幾乎任何事情他都可以搞定
Baby，總是在群里發布很好的提醒，讓我們把事情做得更到位
琦琦，向日葵女孩遇上了高C組，有挑戰依然笑容燦爛
欣姐，每次完成任務都發圖在群里回復，起了很好的模范作用
由蘭，帶著大家跳操，很有激情和魅力
林含，想到我沒想到的，每次都主動補位，讓我很省心
亞芹，自我介紹和分享都那么深入人心
銘帥，自信的代言人，還挺幽默
濱哥，說話語速平穩，內心力量強大，每次總結都能出金句
芷儀姐和小芳姐，需要的時候她們總能及時出現，好像你一轉身，她們都在那兒，令人安心。
夏大白和大鵬學長，把物料準備得妥妥帖帖，卻不要任何掌聲。
智豪學長，拍照片、修照片、再發照片，重復性工作到眼花。
還有很多我說不上名字的學長、學姐、學弟、學妹們，無論是在現場幫忙，還是送各種美食，都讓這個場域變得很有人情味兒。
大家都在為著一個目標，尊重、關照、探討、配合和服從，貢獻自己的智慧、體力和物力。這一點也不“喪心病狂”嘛，反倒讓人覺得很舒服。周五回家的路上時候，我告訴我的朋友助推團的情況，說：“和他們工作一小會兒，消除了我一周的負面情緒。” 這是我喜歡的團隊的狀態。
感恩遇見，后會有期！
附上復盤總結（畢竟我C挺高）
1.晚上復盤流程：
上課內容回顧-三點收獲-答疑-團隊演練的反饋
2.做得比較好的方面
①.及時配合團隊工作 ；②.從容應對不緊張；③.和組員互動融洽
3.可以做得更好的
①. 提示可以更有溫度，多加點小表情
②.當禮物和食品到的時候，先考慮學員數量
③.看看別的組是否需要幫助
④.多發表贊美，多幫組員拍照
