分享是最好的學習，我是墨小塵。今天分享的《巧用分工，牢牢掌握關系中的主動權》，你能學到一種思考方法，將自己從復雜的人際關系問題中理清出來，釋放出精力。如果感興趣，就請接著看下去吧！
我們經常會聽到這樣的抱怨
● 自從上了30，每次打電話回家都要被老媽催婚，總是不開心的掛電話，現在我都不敢回家了
● 我老板脾氣很不好，做匯報的時候經常生氣，一生氣我就緊張，搞得什么事情都做不好了
● 我老公超級不靠譜，什么都指望不上，家里的活都是我做，累都累死了
● 我男朋友經常沒時間陪我，為了這個，我們吵了不少架，都怪他
遇到上面的問題，大多時候我們除了對著催婚的老媽，挑刺的老板，指望不上的老公，不陪自己的男友抱怨外，我們還能做什么？
來直接上干貨
第一種方法“誰痛苦，誰負責”
第二種方法“不要把自己的困擾推給別人”
誒，是不是突然多了很多 解 。這個方法來自“個體心理學”創始人阿德勒。他把每個人遇到的困擾，需要自己去負責、研究和解決的問題，定義為「課題」，在關系中一切糾葛的起源是 課題的混淆。課題的重要性在于，它是我們獲得幸福的能力。阿德勒提出我們每個人都有獲得幸福的能力，但要獲得幸福，首先要做的是:“不去干涉別人的課題，也不讓別人干涉你自己的課題”。認為最有可能徹底改變人際關系煩惱的方法是 ：「課題分離」，即我不為他的困擾負責， 我也不把自己的困擾推給別人。
運用上面的思維，想想剩下的兩個問題如何解決吧！
如果可以，V我（VX：vicc626），一起來探討一下吧……
