應(yīng)伍導(dǎo)演所邀，周六下午去看了《不成問題的問題》（以下簡稱《問題》），我想伍導(dǎo)是個有趣而執(zhí)著的人，不然也不會趕來城區(qū)專程來看這部彌散著仙氣的電影（聽說全黃石只在摩爾城每天有1場排片），伍導(dǎo)同時應(yīng)該是個性情中人，所以不會中午突然就想到下午邀請我共同觀影。這幾點與我頗為相似，又同為好影人，所謂一見如故，可惜俗事纏身未能長聊。回到正題，綜合觀看了小說簡介和豆瓣影評后，我睡了一覺，有所悟，還是聊聊這部問題電影吧。
1、《不成問題的問題》是中國近現(xiàn)代作家老舍發(fā)表于1943年的短篇小說。這篇小說講述的是中國抗日戰(zhàn)爭時期大后方的樹華農(nóng)場在主任丁務(wù)源的管理下走向衰敗的故事。小說通過前后兩任主任的不同管理方式告訴人們，在中國的任何地方都是靠人情關(guān)系，而不是靠本事、靠業(yè)務(wù)、靠科學(xué)；一個人只有處事圓滑以及強大的人際背景關(guān)系，才可以在社會上尋求一席之地，否則，一切都無能無力。【來自百度百科】
2、以上是對小說的概述，但電影沒有完全按照小說來拍，多了不少新增的配角比如大小姐，讓故事有趣了很多，但是整體上卻沒有脫離小說的本意，看起來有趣而別致。
3、與電影專業(yè)人士不同，作為草根影評人，我看電影更多的是看人物、看故事、體味電影給我的感覺，反而對角度怎么選，鏡頭怎么拍，畫面怎么調(diào)，影片怎么切不是很關(guān)心，所以就從我關(guān)心的這么幾點來說吧。
4、丁務(wù)源，樹華農(nóng)場的主任，實際管理者，但是說白了還是在董事會手下打工的，董事會授權(quán)其管理農(nóng)場，說白了就是職業(yè)經(jīng)理人，中層干部。典型而境界極高的圓滑世故，人精。
為什么這么說？出場，丁的房間過于寬敞，擺設(shè)不多，但是都很有條理，小物件講究，逗樂魚缸里的小金魚，投完魚食后，蓋上魚食蓋，將魚食匙放回原位，一套動作嫻熟溫柔滲透著人文主義光輝；
這里還是插播一句，當(dāng)年讀書旁聽心理學(xué)概論，老師講到一個找不到對象的女強人找心理醫(yī)生咨詢，后面醫(yī)生忽悠其家庭擺設(shè)風(fēng)水不好，讓其養(yǎng)金魚，過了半年，這位女強人還真找到了對象。老師解釋到，醫(yī)生聽她訴苦時彌漫在強勢和咄咄逼人，都是別人的錯，實際上是性格問題，不夠溫柔，遂讓她養(yǎng)金魚，金魚嬌貴難伺候，喂食、換水、治病、洗池頗麻煩，金魚養(yǎng)好了，性格自然也就養(yǎng)好了。
所以我個人給導(dǎo)演、編劇提個小建議，在尤大興中午亭中吃飯勸走丁務(wù)源那場戲時，要讓丁務(wù)源加句詞，讓丁給明霞（尤大興的夫人）說，讓丁的小跟班代他照顧好自己的那只小金魚，每天喂食多少，一次多少，多少天換次水什么的。總之把丁的人文主義光輝表現(xiàn)出來就成。
第一場戲，在動作上洗臉、喂魚、照鏡、襯領(lǐng)、對鏡作揖練表情，“三太太，您要的蘆葦花給您送來了”，讓我想起了推銷之神的故事，說日本那哥們兒專門花錢買了個等身鏡子，天天練對自己微笑、說話聲調(diào)，硬是能把假笑嫩成真笑，我也是很佩服日本追求極致的精神。首先申明，這里我可沒有價值評判，真假對我沒啥區(qū)別，畢竟“假”演一輩子那也是“真”啊。【關(guān)于真假之辯，有空會在《哲學(xué)基本問題》里的《存在》一題加以論述】
反正從第一幕，丁的洗漱以及身邊的物件可以看出丁的為人，不富貴，但是有2大特點：一是挺講究，二是有條理，至少在老板面前是這樣表現(xiàn)的。反觀我的書房，除了書柜里的書是整齊的，因為除了漫畫一本沒看，辦公桌可就是亂成麻，慚愧啊，要向丁主任學(xué)習(xí)。
丁主任做人怎么樣？那就是“沒有問題”，要什么給什么。對待老板們，幫忙給三太太送蘆葦花，幫忙張羅大少爺?shù)氖q生日；對待工人們幫忙帶洋堿、幫忙購置項鏈；對待流氓藝術(shù)家則不催收房租還幫忙辦畫展；哪怕是對即將到來的新主人，也是早早準(zhǔn)備好了飯菜也房價。談做人，那丁務(wù)源真可是老師啊，膜拜。
但是做事呢？那可就不敢恭維丁主任了，可謂毫無原則可言，上班時間發(fā)現(xiàn)工人們打麻將不去制止，還主動參與；知道了“喂豬菜”錢的事情后還讓工人們自己收好，別聲張；對待半夜偷雞蛋的，更是睜一只眼閉一只眼。總之辦，得到好處的都是別人，受到傷害總是農(nóng)場，表面上丁是個受氣包，實際上丁可是最大贏家。畢竟農(nóng)場可是屬于董事會的資產(chǎn)，虧光了又對丁有啥損失呢。
總體評價起來，我并不認為丁是幕后boss，其他人都是其棋子的看法，丁只不過是個格局很狹隘的精致的利己主義者，表面上他人畜無害，實際上只要不觸碰他的核心利益，他就是對誰都無害，還能平衡各方利益，也試圖討好所有人，來實現(xiàn)自己的利益最大化，如果其能包容尤大興，主動擔(dān)任副職反而會讓農(nóng)場走上正軌，自己反而能走得更遠，但是其格局還是小了些，限制了他的想象力，盯著主任這個頭銜不放，最后也免不了農(nóng)場的沒落，與之共同消退。
【寫到這里都1800字了，才寫完1個人物，不行，我得加快進度了，還有各種班各種忙要去幫呢。】
5、秦妙齋，背景不詳，應(yīng)該是個學(xué)校里的進步青年，土財主的公子應(yīng)該沒跑，但是沒啥真才實學(xué)，意志不堅定的“流氓藝術(shù)家”，藝術(shù)性和才情絕對是有的，不然也不會張口就來。如果是丁主任是戲精或戲骨，那么秦妙齋同志就是演技浮夸的偶像演員。
說實話，秦是我非常羨慕的角色，美麗的外表那也是萬里挑一啊，一招制敵大小姐，比如佟小姐問他“你怎么不問我為什么哭泣”，他連忙說“同是天涯淪落人，此時無聲勝有聲”，而且擅長吸煙裝深沉，而且還能一嘴煙味一親芳澤，這種騷操作，小弟真是佩服三練！厲害厲害！可以可以！666！
再比如大家說“你行你上”的時候，他又反駁說“好的美食家，不一定是好廚子”，就跟我們當(dāng)影評人的一樣，我當(dāng)不了導(dǎo)演編輯，買了票，批評幾句還不行了嗎？
后來，當(dāng)他批評佟小姐的畫作惹她生氣后，靈機一動就說“詩歌、繪畫都不足以表達佟小姐的美”，頓時讓佟小姐喜笑顏開。
其實吧，這里可以看出秦是有才華的，土豪家的大小姐喜歡在農(nóng)場里作畫，但是各種動作不專業(yè)，毫無藝術(shù)家的氣質(zhì)，卻要附庸風(fēng)雅，比擬名家，可不就是資產(chǎn)階級的無病呻吟矯揉造作嗎？你要說秦是假把式，不能寫不能畫，但是別人寫大字報、喊口號可是一流啊，讀書時肯定是個“進步青年”了，再不濟，這口才，現(xiàn)在當(dāng)個自媒體影評人也是能過活的。實話實說，秦能夠深入農(nóng)村，體驗生活，這本身就是藝術(shù)家必須經(jīng)歷的，沒有親身經(jīng)歷哪里感同身受的藝術(shù)效果？更重要的是，秦的房間亂糟糟，就是藝術(shù)家氣質(zhì)的最好證明，不信你可以去看看我的辦公桌！
本質(zhì)上，根據(jù)我的推理，秦的身世可能是個落魄管家或土財主的公子，有才情卻不沉淀，有理想?yún)s不堅定，聰明卻沒有大智慧，開始被吳教授坑，后來又被丁做了趕走尤的工具，典型的學(xué)生心態(tài)，容易被煽動忽悠，也善于忽悠不如自己的人，（我可沒有說學(xué)生會主席）是個機會主義者。為什么這么說？如果他不喜歡大小姐，收到絕交信后又何必痛苦悲傷，錘床難眠，同時我想那大概也是一個opportunity吧。
6、尤大興，留英正牌博士，有真才實學(xué)至少在業(yè)務(wù)上是這樣，在管理上卻沒有結(jié)合農(nóng)場實際。他大公無私、雷厲風(fēng)行，他初來乍到就提出辦公室只能辦公、停電了就立馬去修、試圖趕走不交房租的秦妙齋，即便被人誣陷的緊急時刻還不忘工作。尤主任是極端的性格直，他在工作上絲毫不講情面，對老員工說開除就開除，見到工人偷雞蛋立馬抓起來，還對工人的作息時間約法三章。他不愿意說謊，當(dāng)丁主任提出讓他裝病的時候，他選擇了直接離開。他的直脾氣的結(jié)果就是得罪人，工人、秦妙齋在對比之下紛紛發(fā)現(xiàn)丁主任更好，于是揭露尤主任的三大“罪行”，將他趕跑。
尤大興代表了一種極端人格，可以說是老舍或者導(dǎo)演強行增加戲劇沖突的人物，現(xiàn)在社會很多類似丁和秦的人，但是尤大興這般的人是極少的，應(yīng)該當(dāng)做稀有動物保護起來。除了性格直，尤大興另一個性格弱點在于意志不夠堅定，臉皮薄了些，沉不住氣。
業(yè)務(wù)上的問題不提，尤主任管理欲極強，反正我看到有個畫面尤主任連鴨子都在管，在對待開出員工的問題上，首先得給他們提個醒，根據(jù)我這不長的工作經(jīng)驗，一套完整的開除流程是先得制定一個員工工作規(guī)范，明確達到什么條件下需要開除，開除前還要先交心談心，給他們一次改過自新的機會，同時要做好警示教育，真正起到效果。但是尤大興上來就放大招，這操作也是跪了。
第二件事是明霞同志“收賄坑尤”，讓尤大興背負了巨大的壓力。其實這個事情也好說，第一時間就要帶著明霞到董事會說明情況，認罪受罰，企業(yè)不必機關(guān)，沒必要上升到政治的高度，自罰一個月工資也就差不多了，核心是要吃一塹長一智，讓企業(yè)迅速正常運轉(zhuǎn)盈利。尤大興還是書生氣了，應(yīng)該是老舍對照自己寫的，忍不得，最后尤大興夫妻倆坐在小房子里，外面就是秦妙齋在鼓動工人喊口號趕人，那霧蒙蒙的屏幕應(yīng)該就是暗示了尤已經(jīng)死寂的內(nèi)心。《鹿鼎記》里，面對鰲拜的咄咄逼人，假太后規(guī)勸小康熙帝“百忍可成金”，欲成大事，這些小挫折都頂不住，搞個毛啊。總設(shè)計師三起三落，褚橙的故事也膾炙人口。當(dāng)然，誰的人生有時一帆風(fēng)順呢？隨著閱歷和經(jīng)驗的增加，尤大興肯定是可以獲得美好人生的。
故事的最后，尤大興還是基于“面子”什么的走了，說明他對農(nóng)場也是一種職業(yè)經(jīng)理人的責(zé)任罷了，如果不則賦予其責(zé)權(quán)，也就是拍拍屁股走人了。
同時，說道尤大興，必須說她老婆明霞，美女，也很講究，袍子、手鐲、擇菜的姿勢什么的，在價值觀上和丁是一類人，代表的都是舊時代的傳統(tǒng)人設(shè)。但是智商明顯不夠，來個坑尤大興三連，讓丁攢足了氣力來了個精彩反殺。不過呢，長得這么漂亮，尤主任當(dāng)然是選擇原諒TA。而且農(nóng)場又和他有什么關(guān)系呢？破敗就破敗了吧？用尤主任的話，就是讓讓歷史的車輛滾轱轆這些未開化的原始人類吧。
7、有人說這是職場教科書，我覺得真是搞笑，不論照誰學(xué)下去，都是一場悲劇，把農(nóng)場搞垮了，把單位搞垮了就是你們的職場教科書？難道這就是國企不盈利，連連虧損的真相？
8、許老板業(yè)務(wù)很多，農(nóng)場算個啥，虧個錢又算個球？農(nóng)場對其只是生財?shù)墓ぞ撸瑹o非就是聽聽三太太和丁主任的述職報告，確保正常運轉(zhuǎn)。對三太太，重要的是丁主任作為家奴的細心周到服務(wù)，農(nóng)場什么的，其實并不在意，農(nóng)場讓利丁主任，平時以虧損敲打下就行了。對丁主任，農(nóng)場算個啥？討好三太太這個后臺，就能在許老板床邊吹風(fēng)，萬事OK。對秦妙齋，農(nóng)場算個啥？流浪的藝術(shù)家四海為家，隨時走人。對尤大興，農(nóng)場算個啥？職業(yè)經(jīng)理人的責(zé)任，授權(quán)有之，無權(quán)走之；對工人，農(nóng)場是個啥？恐怕不光是薅羊毛，更是養(yǎng)家糊口的第二個家，可憐之人必有可恨之處，農(nóng)場倒閉，他們肯定排隊去許老板處上訪，丁主任還得自帶雙面膠功能。
9、其實吧，要是真把農(nóng)場的暗喻看明白了，也就差不多清楚老舍為什么會投湖了，這么一個仙氣的農(nóng)場，其實沒人關(guān)心，都是想辦法從中攫取資源和利益，沒人關(guān)心農(nóng)場，那么自然沒人在乎雞，恐怕只能成為野雞了。而我們所評論的什么丁主任、秦妙齋、尤大興，其實跟我們一毛錢關(guān)系都沒有，不如想象如何保護好蛋吧。
10、一個矛盾：作為單身的我直覺敏銳的覺察到了一個問題，性格直的尤大興是怎么和性格渾的明霞在一起的？正常戀愛，這對人絕對不會在一起。那就丟給包辦婚姻來解釋啊，雖然蠻羨慕。后來我又想了想，老舍的野心可真大啊，一切都是作者和導(dǎo)演的安排，尤是新時代的代表，丁務(wù)源和明霞是舊社會的代表，但歸根到底都是CHN的代表，明霞的一切都是為了尤大興好，那是真的為了他好（好個坑啊！），如果說明霞代表了過去的愚昧，那么尤大興就代表了今后的理性，尤不會割裂明，因為他們本是一個整體，相煎何太急？明霞的種種不是，尤大興必須無條件包容，因為是一“家”人，不能因為尤大興先覺醒，就說還未覺醒的明霞是辣雞。從這里，我們看到了老舍人文特性的政治觀點。所以強行安排這對CP是有政治意圖的。
【難道真的和明霞的長相無關(guān)？顏值即正義啊！】
11、老舍看清了矛盾，覺得難以調(diào)和。
12、破題：對于新一代的年輕人，我們要能客觀辯證的看待丁務(wù)源、秦妙齋、尤大興3個主人公。要以尤為骨、丁為肉、秦為皮解決我們遇到的問題。如果做不到，那就分類別，用好這3種人吧。
13、此篇原起名《丁務(wù)源或成最大贏家》，后來想了想，農(nóng)場破除也損了丁的利益，還是不妥。片名沒有問題，影評名倒成了問題，那我還是問個問題吧，樹華農(nóng)場里，誰去在乎心雞？
14、我打開冰箱拿了雞蛋和雞肉準(zhǔn)備做飯，反正我不在乎。
15、本來3星，多1星給老舍。
悟濤，2017年11月26日于黃石
