馬小億
“大佬說，人前半生要跟隨世界，后半生應該定義世界。”
做風投的李小柜告訴我，他們公司搬家了，搬到了陸家嘴最核心××中心，老板花了20萬買了一棵樹放在門口，說這棵樹能夠“逢兇化吉，財聚人不散。”他的一個同事沈小花看不下去了，有次吃飯跟李小柜抱怨，“老板買棵樹花20萬，可是俺每個月工資才8000，一年還不到半棵樹的錢，有錢人就是拿人不當人。”說完就哭花了妝。
我特別理解沈小花覺得自己一個大活人，干一年，價值卻比不上一棵樹的委屈；但是，你真的確定你干一年的價值能抵得過一棵樹嗎？
01
一棵樹大于一個人？
首先，你是一個人，是人就有想法，每天公司要為了管理人（其實是管理人的想法）費盡心思，人力資源、行政部門、你的上司，包括老板，每天為了管理你的想法要花多少成本呢？你一琢磨獎金了，馬上你的上司就敦促你的績效；你一開始想偷懶了，業(yè)務部門同事馬上開始抱怨了；你一想跳槽了，HR馬上要跟你談心了；你PPT 做得缺三少四的，市場總監(jiān)馬上連夜幫你修改；你確實就掙8000塊，圍繞8000塊的工資，公司要配合你多少資源你算過嗎？
其次，你有沒有想過，你掙8000工資，你學到的東西都屬于你自己，其實公司一文也帶不走呢；還記得馬小億我剛做記者的時候，我們所在的單位是不負責記者與采訪對象喝茶聊天的報銷的，但即便如此，每個記者都愿意自己掏錢出來，雖然喝茶聊天聊出來的東西最終是為了稿子，但是聊完了之后的東西都在自己腦子里。
當然你可以說，樹是死的，人是活的，人是為公司創(chuàng)造價值的；可是你有沒有想過，你創(chuàng)造的價值可能隨時會被替代掉，而一棵20萬的樹，那不僅對樹來說是一生，也是獨一無二。
02
判斷價值的唯一標準，就是不可替代性
還記得，馬小億在《為什么大佬都有紅顏》這篇文章里提到過那個大佬的老婆嗎？一口鄉(xiāng)音，帶著兩個孩子住在香港，彎腰去撿孩子掉在地上的飯粒；大佬卻在結婚紀念日送給她2000萬的鉆石。
沈小花一定比這個大佬的老婆更有學識更有才華也更為公司社會做出了貢獻，但是沈小花或許終其一生也賺不到2000萬。那到底誰的價值大呢？
想到這個問題，讓很多女漢子憤憤不平，也讓很多女人雖然身在職場，卻心系“干的好不如嫁得好。”
其實也并非如此，而是在婚姻中，彼此更容易無可替代和獨一無二，所以當一方成為大佬的時候，另一方自然因為“獨一無二”而身價數(shù)倍于職場打拼；這個問題再究其根本就是你在一個體系里的位置、角色、進入時間，以及這個時間在整個系統(tǒng)里的重要程度。
一個通俗的故事是這樣的。
一家創(chuàng)業(yè)公司融資之后四處挖人，在運營總監(jiān)的位置上看好了2個人選，A和B，A優(yōu)先于B。由于A所在的公司更大，管理的人更多，在業(yè)內影響力也更大，所以這家創(chuàng)業(yè)公司優(yōu)先下手挖A，開出的加碼是50萬年薪加5%的股權激勵；A很猶豫，目前所在的公司也是50萬年薪+年底獎金，如果跳個槽，薪酬不能漲個50%，那在這個行業(yè)里算是白混了，所以猶豫來猶豫去拒絕了；創(chuàng)業(yè)公司轉而挖B。B所在的公司不如A，管理的人也不如A多，但B年輕，希望有更好的機會，雖然創(chuàng)業(yè)公司給出的50萬年薪和B的全年總薪水持平，但B還是最終同意了。一年之后，在B的努力下，創(chuàng)業(yè)公司又融到了2000萬，B成為公司合伙人兼COO，而A所在的公司并沒有什么成長，于是B代表創(chuàng)業(yè)公司去挖A，給的薪水是35萬年薪+期權激勵，A 同意了，于是A成為B的手下。
一日吃飯，A向我抱怨說，他才應該是這家公司的COO。我笑笑，誰讓你當時那么好的位置，拒絕了呢？
決定價值的，可能從來都不是能力，甚至都不是，人還是物；而是這個東西在別人那里所扮演的角色和位置。
在大佬的眼中，一棵樹所帶來的是獨一無二的信念與歡喜；而一個人帶來的如果是隨時可被替代的事務性工作的話，那非常抱歉，人是比不上樹的。
03
?世界從來都是主觀的
理解這個事情必須深刻，不然，你會發(fā)現(xiàn)自己在金融圈混就是個傻逼。
幾年前與一百億大佬吃飯。我問他，你為什么在90年代就敢投資那么多原始股呢？
他是個粗獷樸實的人，“因為別人都在搶啊。別人搶的東西就是好東西啊。”
“那你就是根本不知道那些原始股有什么價值嗎？”
“不知道。那時候哪有現(xiàn)在什么價值投資的理論，價值都是瞎扯扯的，也就現(xiàn)在這批基金經理相信。”
“那您投資的字畫呢，總沒有人會搶字畫投資吧？”
“恩，投資字畫呢，是沒人要。沒人要的東西，總是好的。”
“那投資，到底是有人搶好呢，還是沒人要好呢？”
“都好，主要要看時間。”
大佬說，人前半生要跟隨世界，后半生應該定義世界。我投資原始股是跟隨世界的結果，投資字畫是定義世界的結果，很幸運，我居然都對了。
聽李小柜說，他老板買那棵樹的時候也是跟別人那搶來的，所以格外珍惜；他老板的打算是等自己公司管理規(guī)模上500億的時候把樹以200萬的價格賣掉，聽說已經至少有10個風投公司預定了那棵樹。
（想到這里，我多想自己成為一棵樹啊，我可以不要20萬年薪，關鍵是把自己種在大佬的身邊啊。）
