不知不覺來到公司已經七年半了，以前從沒有想過自己能留在一個地方這么久，而且久處不厭。不會社交的小白可以借鑒。
勤快
一般只要有時間，需要打掃衛(wèi)生就積極參與。在沒換工作地點的時候，跟事業(yè)單位同事一起工作，早上會提前去給主任打掃衛(wèi)生，燒水。主任有需要進行的考試，或者寫材料，甚至電腦出現一點問題，只要有空就會積極解決。遇到棘手的，也從電腦上積極查找資料，主動去幫助同事、領導解決問題。
便簽
好記性不如爛筆頭，被老師說爛了的詞，用到實處真香。領導和同事們的事情比較雜，答應了一般就要去做，但是很容易忘記，需要寫在便簽紙上，忙完接著去做下一個。真的不要太相信自己的記性。我的腦子算是比較好使的，英文單詞和古詩散文等背的比較快，但是還是會經常忘記一些小事情，需要及時寫下來。
學會拒絕
有一些事情自己確實做不了，或者事情已經安排太多，需要及時拒絕，但是一定說明原因，比如：“姐，現在忙著呢，手底下有點急事，你這個急嗎，不急的話，我下午或者明天給你做”一定不要明知道有困難還要答應，好意的拒絕比爽約好了很多。
層級意識
不管行軍打仗還是職場，上級就是上級，哪怕上級有些思想明顯的不太公允或者口誤，不要及時或在外人面前拆穿。你和領導的相處模式就是公司的形象。只要不影響事情的結果，無所謂的，就過去。時刻尊敬自己的領導，從稱呼開始。
甘心
我們上班一是養(yǎng)家糊口，二是為了讓自己更加優(yōu)秀，是金子不會輕易蒙塵，不要在乎那一點點小功勞。主動為領導謀福利，因為你們是同一國的。你做的功績必須有領導的署名。因為沒有她的放權，你也不可能有所成績。
上進
作為下屬，你一成不變，早晚會被淘汰，你一開始展露出來的才能會被領導感覺很驚艷，但是領導永遠就像是挖寶藏的工人，沒有盡頭，當你沒有了新鮮感，那就成為過去了，所以一定要努力去提升自己。這樣才能在不會社交的前提下永遠保持被喜愛，被信任。當然圓滑或者關系硬的可以自由一點。
適當的熱心
當同事們遇到問題的時候，多聽，少發(fā)表意見，除非你確定能幫得上忙，不要輕易去牽涉同事們過多的私事，老實的做聽眾就行。當然如果有確實能幫助同事的能力，且不會對你造成太大麻煩，一定要不遺余力，那樣你的良心不會痛。
交際場合
在社會中生存，交際是難免的。特別是跟領導吃飯，那樣的飯局，不應該叫做飯局，應該算是談事情換了一個場合。你的主要責任就是倒酒，倒水而不是吃飯。這個時候考驗的應該是你的眼力，只有學會服務別人，才能為自己在飯局上找到一個屬于自己的位置，一般服務別人做的位置是距離門最近的。
謙虛
也許你很優(yōu)秀，但是不要總是用自己的嘴巴去夸大自己，你要是真的優(yōu)秀，會從別人的嘴里偷出來，你的所有行動，都會有人看得見。謙虛下來。
感恩
同事對你的幫助，哪怕小，請記住，因為她也是冒著風險在幫助你，善于發(fā)現同事優(yōu)點的人，才會讓自己在職場中生活的快樂，你怎么樣對待別人，別人會以同樣的眼光去回報你，請對世界溫柔以待。
管好自己的情緒
生活真的不容易，家家有本難念的經，痛苦的不是你自己。當你難過的時候，請讓自己抬起頭，站直，深呼吸去想一些開心的事情。我們沒有權利去要求同事們在意你的感受，自己的感受是自己負責的領域。不要對同事有太大的期待，這樣不會太傷心，因為同事來職場也是養(yǎng)家糊口，不是來為你解決問題的，自己解決不了的問題，去找心理醫(yī)生。
不要逃避
逃避很簡單，有時候逃避真的會讓事情得以解決。但是這樣只會讓領導和同事們留下不好的印象。哪怕不懂也努力去查，去彌補，去承擔。主動的去了解，去解決，有些事情真的沒有你想的那么大。
時刻維護公司形象
不要在外傳達你對公司的不滿，因為你的領導在努力的保住你的飯碗。他所承擔的難處是你想象不到的領域和艱難。就像公司損失，誰都可以逃避，大不了辭職，但是他卻比你多了太多身不由己。你只要上班就不會丟飯碗，但是他目光太短，魄力不夠，損失卻不是我們現在能承受的，正所謂職位越高，能力越大，承擔越多，收益越高，不要去羨慕別人，努力提升自己吧。公司就是我們職場的后盾，沒有公司愿意去留住不顧公司形象的人。
想到的就這些，有厲害的友友歡迎私信和補充，當然一家之言，如果沒用請?zhí)^。
寫在最后的話：你的一切時間看的見，請相信自己，管理好自己，擁抱屬于自己的美好明天。
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