學歷是文憑,是一個敲門磚,在可以敲開符合自己的門,并且高文憑選擇敲門的機會也多。
但是進入團隊,有文憑很重要,但是能力更重要,管理者用人需要看的是能力,是否適合,而不是只看文憑。衡量員工是否有能力,需要有對應的績效規則,在一定的規則內,能做好的才是有能力。
學歷是文憑,是一個敲門磚,在可以敲開符合自己的門,并且高文憑選擇敲門的機會也多。
但是進入團隊,有文憑很重要,但是能力更重要,管理者用人需要看的是能力,是否適合,而不是只看文憑。衡量員工是否有能力,需要有對應的績效規則,在一定的規則內,能做好的才是有能力。