做事沒交代沒計劃，拖拉，懶惰。
每當我想起這個人的時候，我總是很不自覺的想到，什么樣的領導能夠接受這樣的員工？為什么作為伴侶，你會對她失去了所有耐心？
PDCA ？ 那是不可能的。
職場上，無閉環幾乎是個致命的隱藏爆點，事件的每一次斷帶，都在減弱你與老板之間的連接樞紐，信任度逐層遞減，直至最終對你的視若無睹。當主管的那段時間，總會套用各種方法論，讓周圍的小哥們學PDCA，學著及時匯報，實時溝通，把我這現成的資源利用起來。那段時期，苦口婆心，但是卻少有成效。后來，不得不接受現實，每個成年人都該有自己的覺悟，面對巨嬰，強求不得，也只能佛系。
是不是聽起來挺無可奈何的？
會有好轉？看不到的云里霧里。
最近總是無可奈何，對于這段關系，說是無奈，更多的是雙方秉性不同所導致的不融洽。每天清晨，會嘗試著用柔和的心態去對待這個世界，卻總是被一些微不足道的拌嘴影響一整天的靚麗心情，這些小事，無非就是看不慣的拖拉、看不慣的無計劃、忍受不了的隨性。
會覺得畢竟活著不容易，很多事情能提前搞定，那就別賴著不動，然后找點信念，找點目標，制定計劃，找尋著力點，形成閉環。
可恨的是身邊的她，似乎沒有此等覺悟。
你到底在說什么？是自傳嗎？
自己的完美主義越來越嚴重了吧？
會特別的軸，很多時候覺得她少了魂，長不大、拎不清、看不明，然后無可奈何的時候，又回過頭來看看自己，是我走得太快嗎？
好像也沒有，畢竟自個兒，貌似也是一類人。
所以物以類聚，釋懷了，理所當然了。
圖片發自黃昏下的明日
