一位華為的員工覺(jué)得，華為現(xiàn)在很迷茫、沒(méi)有前途，公司遇到了發(fā)展的瓶頸，所以準(zhǔn)備跳槽去阿里。
于是他向阿里的朋友打聽(tīng)了阿里的情況，阿里的朋友說(shuō)，阿里的領(lǐng)導(dǎo)層水平太差，基本都靠馬云，馬云一松懈公司全玩完，他自己都準(zhǔn)備辭職去騰訊了。
于是他又給騰訊的朋友發(fā)微信，騰訊的朋友說(shuō)，騰訊加班超厲害，管理層太狠了，業(yè)績(jī)壓力大，晉升又困難，聽(tīng)說(shuō)百度很輕松，他已經(jīng)準(zhǔn)備跳槽去百度了。
他只好給百度的朋友打電話，百度的朋友說(shuō)，百度的價(jià)值觀迷失，就差賣假藥了，你說(shuō)這樣的公司能有啥前途？他想去華為，因?yàn)槿A為的營(yíng)業(yè)額是BAT總和的兩倍了。
最后決定撒手創(chuàng)業(yè)得了！不知道什么時(shí)候創(chuàng)業(yè)跟網(wǎng)絡(luò)小說(shuō)一樣，成了人人都可以做的東西，商業(yè)這種東西，只要想玩的好，本質(zhì)上都要有自己一套完整的運(yùn)作體系，是集產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、貨源把控、產(chǎn)品推廣、客源開(kāi)拓、客戶維護(hù)、售后服務(wù)等環(huán)節(jié)在內(nèi)的一套完整的運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)，每個(gè)環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，任何一個(gè)環(huán)節(jié)拿出來(lái)都是龐雜的，即便只是賣賣水果，也絕不是僅只找家門(mén)店擺個(gè)地?cái)偟氖聝骸?/p>
可笑的是，現(xiàn)在幾乎所有打算創(chuàng)業(yè)的人，都沒(méi)有獨(dú)立運(yùn)營(yíng)過(guò)一個(gè)項(xiàng)目，沒(méi)有系統(tǒng)學(xué)習(xí)商業(yè)運(yùn)作的知識(shí)，沒(méi)有任何的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。軟文不會(huì)編，文案不會(huì)寫(xiě)，各種無(wú)病呻吟的自嗨，各種自帶今天好累，明天更好的無(wú)病呻吟！自然最后創(chuàng)業(yè)失敗了。
……
看起來(lái)就像講故事，但事實(shí)上，這樣的故事經(jīng)常出現(xiàn)在我們身邊，也是非常多人的職業(yè)軌跡。很多人往往這山望著那山高，卻看不到自己腳下的風(fēng)景。
大公司里可以出人才，因?yàn)榇蠊居幸?guī)范的機(jī)制和方法可以學(xué)習(xí)；小公司里也可以出人才，因?yàn)樾」纠锝o你無(wú)限發(fā)揮創(chuàng)造力的空間；創(chuàng)業(yè)可以出人才，因?yàn)槟銓⒄驹诠芾碚叩慕嵌冉y(tǒng)籌問(wèn)題。
跟隨嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)可以出人才，因?yàn)閲?yán)格可以約束你；跟隨仁慈的領(lǐng)導(dǎo)可以出人才，因?yàn)槿蚀瓤梢宰屇銓W(xué)會(huì)自我約束。
夢(mèng)想還是要有的，但前提是好好學(xué)習(xí)。
