最終決定在這個(gè)階段重新調(diào)整，打算去觸達(dá)一個(gè)新的環(huán)境之前，對(duì)之前的這三年工作方面復(fù)盤一下，也對(duì)得起三年來(lái)重點(diǎn)花了精力來(lái)做的事兒
業(yè)務(wù)上的
收獲：
強(qiáng)項(xiàng)在運(yùn)營(yíng)和貨品方面，推廣方面懂大的操作邏輯，營(yíng)銷策劃懂大的框架，能夠評(píng)估競(jìng)品的操盤套路；了解基礎(chǔ)的產(chǎn)品知識(shí)，可以獨(dú)立操盤店鋪
不足：
對(duì)行業(yè)的大的宏觀方向不夠敏銳，沒(méi)做過(guò)具體推廣的執(zhí)行，對(duì)營(yíng)銷策劃關(guān)注較晚，能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，但是專業(yè)度方面支撐不了提供一個(gè)解決方案，只能提需求及推斷方案的優(yōu)劣，產(chǎn)品深入的邏輯不懂，基本跟策劃是一個(gè)問(wèn)題，可以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，但是不能決斷改善方向
非業(yè)務(wù)上的
收獲：
根據(jù)不同的機(jī)遇順應(yīng)了自己當(dāng)下的興趣調(diào)整崗位，接觸了不同的業(yè)務(wù)領(lǐng)域
跟了一個(gè)比較好的老大，學(xué)到了一些思維套路
跟團(tuán)隊(duì)里的人相處融洽，交到一些朋友
不足：
對(duì)自己的職業(yè)沒(méi)有長(zhǎng)期的規(guī)劃，調(diào)崗選崗位的時(shí)候沒(méi)有考慮周全，分析行業(yè)情況，選擇從對(duì)外的崗位入手，基本的工作都是對(duì)內(nèi)的，導(dǎo)致自己的資源相對(duì)較少
管理經(jīng)驗(yàn)一年，但是對(duì)團(tuán)隊(duì)里的人大部分都是從業(yè)務(wù)出發(fā)，實(shí)際的人際管理，情緒管理很少
沒(méi)有把過(guò)多的精力放在研究人際關(guān)系，溝通技巧等方面上，在“做人”方面的成長(zhǎng)不如預(yù)期
現(xiàn)在反省自己做人方面的期望值包括
1、能夠處理好對(duì)下的關(guān)系，除了業(yè)務(wù)探討，有其他方面的溝通
2、能識(shí)別他人的情緒和語(yǔ)境，針對(duì)不同的人有不同的溝通技巧
3、相對(duì)開(kāi)放一些，抓住在這個(gè)階段，能夠觸達(dá)的公司資源，包裝自己
4、對(duì)上能夠有識(shí)別度，可以練就適應(yīng)不同工作習(xí)慣的領(lǐng)導(dǎo)，拒絕渣溝通
5、對(duì)外能夠沉淀更多的商家、淘客、小二資源
6、心智更成熟些，想清楚要什么，一些不該計(jì)較的不去過(guò)多在意
對(duì)以后的借鑒是
當(dāng)進(jìn)入一個(gè)新的行業(yè)，新的階段，需要考慮下自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，在這個(gè)行業(yè)的有效資源是什么，我想做到什么程度，我想獲得的收獲是什么，每一個(gè)階段目標(biāo)的理想達(dá)成周期是怎樣，前期需要什么樣的基礎(chǔ)沉淀，如何能一步步達(dá)成預(yù)期規(guī)劃
