晚上九點多，我決定下班。坐在后面的開發經理唉聲嘟囔著走到我座位。
“你的徒弟要好好管教下，任務要壓下去！”
看著石總面色凝重，我也沉重起來。
“后面項目任務你要挑起擔子來，明天開會我來跟他們說聽從你分配”
心里咯噔起來。我知道一直沒有把擔子挑起來。給我任務，我可以做。但是讓我去領導別人，或者說做一個團隊的負責人，我自己心里就是打鼓的。
領導能力可以鍛煉出來嗎？我的業務能力可以搞定別人嗎？為什么我根本沒有影響力？盡管開發經理多次在會上說著XXX任務我來牽頭，可是我自己都明顯感覺到別人并沒有在意我的安排，另一方面，我打心里就不認可自己可以領導人。
每每石總說著讓我負責某某事情，每每說著除了我們這些核心骨干沒人了，每每語重心長地對我說要我鍛煉起領導團隊的能力，我內心都是抵觸的。
我知道一直有愧于開發經理的栽培，也感嘆于明明那么多機會卻總是被別人拿走。
七年了，七年就是一輩子啊！從剛畢業就來我司，到現在。同期入職的小伙伴都升職了，而我還是默默無聞的小羅羅。怎么就被他們甩開了？
被時間推著走啊！雖然是底層小羅羅，可是在領導們看來，這么多年了，你得能夠獨當一面，能夠帶領團隊啊！
被時間推著走??！問問自己，擔不起擔子心里為何難過？
不能再渾渾噩噩，做著底層打雜有細碎的事情了。我必須得把自己從底層釋放出來，站在高一臺階上去看待工作。不對，我應該把工作當成事業。我要時不時跳出細碎煩擾的日常工作，站在一個高度上去思考。
明天的to do list：（先從手下的幾個徒弟的工作安排開始）
1、大徒弟溝通下ide開發情況
2、二徒弟溝通下最近工作安排，安排去跟硬件和驗證同事交流
3、三徒弟溝通下樣片測試案例
從明天開始，每天列好工作清單，做好文檔記錄。
是要逼自己向優秀邁進了！加油！
